近年来，桃江县大栗港镇以党建为引领，围绕铸魂强基、守正创新、践诺为民、清风砺行，多措并举加强机关“四型”建设，以高质量机关党建促推高质量发展。

铸魂强基，打造“深学笃行”的学习型机关。优化学习方式，助推机关干部提升业务技能、增强工作能力、提高政治素养。深化系统培训。每月定期开展“一月一课一片一实践”主题党日，常态化举办“栗地育才”青年干部能力提升培训班，覆盖镇村党员、干部150余人次，开展理论学习、技能培训、实战演练“三位一体”系统化教学。培育复合人才。推行“一月一堂课、一次一研讨”活动和“领导干部带头讲+业务骨干专题讲”双讲模式，围绕多岗位知识开展跨界学习，增强干部综合素质。构建帮带机制。建立新老结对“传帮带”工作机制。通过“面对面帮、一对一带、手把手教”，累计开展200余场次业务指导，传授业务知识、分享工作经验，助力年轻干部实现“提笔能写、开口能讲、遇事能办”。

守正创新，锻造“破立竞进”的创新型机关。紧紧围绕党建引领核心，以“四化”建设为有力抓手，全方位推动机关建设效能实现质的飞跃。制度化管理筑基。将党建与制度深度融合，制定《大栗港镇机关管理制度》，党政办与镇纪委联合督查，将制度落实融入日常工作。程序化处理增效。运用“日记周清月结法”推进工作，镇党委根据《大栗港镇2025年工作计划》，组织各职能部门建立工作任务清单146项，党员干部带头领办重难点任务。标准化办理提质。以党建推动标准化建设，设立党员先锋岗、组建党员志愿服务队等形式，带动全体党员、干部积极投身服务工作。精细化治理聚才。实施干部“育用”一体化，通过办公室跟班学习、“栗地育才”培训提升干部能力，建立轮岗与AB岗制度，确保工作有序开展，激发机关活力。

践诺为民，构筑“暖心高效”的服务型机关。聚焦群众需求，从优化服务理念、完善服务机制、提升服务能力等多方面发力，着力打造群众满意的服务型机关。强化思想引领。通过各种形式组织机关党员、干部深入学习党的群众路线、惠民政策等内容，从思想根源上树立“以人民为中心”的服务理念；挖掘和宣传本乡镇或其他地区优秀服务型党员干部先进事迹，以榜样力量激发主动服务的热情。优化服务机制。通过建设标准化乡镇便民服务中心，整合民政、社保、医保、市监等多个部门的服务窗口，实现“一站式”办理；推行“首问负责制”“限时办结制”“一次性告知制”，简化办事流程，减少群众办事环节和时间成本。2024年线上线下受理事项1.01万件，服务群众1110余次，办结率和好评率达100%。畅通反馈渠道。设立意见箱、投诉热线、线上评价系统等，广泛收集群众对乡镇机关服务的意见和建议，以便及时调整服务机制，更好服务群众。

清风砺行，塑造“廉韵正气”的清廉型机关。紧扣清廉型机关建设，从思想教育、制度约束、监督执纪发力，筑牢廉洁防线，推动建设常态长效。强化思想教育，构建廉洁氛围。通过廉政党课、警示教育、家风建设等活动，筑牢干部廉洁从政思想防线，营造崇廉尚洁氛围，2025年累计开展廉政教育3次。完善制度约束，规范权力运行。健全财务、采购、审批等关键领域管理制度，规范权力运行流程，强化对重点岗位和关键环节的监督；严格落实“三重一大”决策制度，确保决策公开透明。深化监督执纪，筑牢纪律防线。发挥乡镇纪委监督作用，严肃查处违纪行为，2025年开展专项监督检查4次，暂无党员干部违反廉政纪律；畅通举报渠道，鼓励群众参与监督，形成监督合力，推动清廉机关建设常态化。