南县:实施“三个提升”工程 提升机关党建质效

文章来源: 红星网  时间: 2025-07-23 15:38

近年来,南县创新实施基础工作提升、党建引领提升、能力素质提升“三个提升”工程,推动全县机关党建工作提质增效。

实施基础工作提升工程,推动夯基固本

坚持清单化推进。为破解机关党建业务水平不平衡、基础工作不扎实等问题,制定下发半年度机关党建重点工作任务清单,对今年各项重点任务、基础工作进行系统梳理,指导各县直机关单位对标查漏补缺,推动各项工作落到实处。坚持全覆盖督导。县直机关工委牵头,每半年分批组织部分县直机关党务工作人员对各单位机关党建进行一次全覆盖督导,对发现问题实行限时交办,及时督促整改到位,通过定期交流指导推动互促提升。同时结合巡视巡察反馈、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等工作,统筹抓好各类突出问题的立行立改、同类同改,着力解决机关党建存在的堵点难点问题,推动工作质效提升。坚持多元化培训。构建县直机关工委示范培训,县直单位党组(党委、工委)兜底培训的分级培训体系。2025年,通过南洲半月谈、全县组织工作业务培训班等方式,共培训县直机关党务干部近1000余人次,有效提升党务干部业务能力。

实施党建引领提升工程,助推全面发展

突出抓好学习教育。全县县直机关单位坚持主题聚焦、务实高效的工作原则,采取不分批次、不划阶段的整体推进方式,将学查改有机融合,实现学习教育常态化制度化。各级领导班子和领导干部坚持问题导向,深入开展自查自纠,建立问题清单和整改台账,推动形成了一批长效工作机制。深化开门搞教育,广泛听取群众意见,切实解决了一批群众反映强烈的实际问题,取得了阶段性成效。重点推动融合发展。持续推进“驻村带片、联村共建”行动暨“稻虾共富工程”片区协作,建成高标准稻虾全产业链党员教育基地1个,组织相关县直单位、稻虾龙头企业与8个共建村开展联建共建,初步制定落实2025年共建任务清单50余项,推动项目资源向一线聚集,人才资源到一线服务,产业发展在一线推进,基层治理在一线提升。深入推行“政企面对面、服务零距离”“倾心听民声、聚力促发展”工作机制,解决企业、群众急难愁盼问题582个,将问题清单变为发展清单。全面夯实组织基础。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,统筹推进清廉机关建设,发挥好第一批7个清廉机关的示范引领作用,抓好第二批9个重点建设单位工作指导,推动以点促面、全面推进。持续推动“四强”党支部建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动机关党支部建设规范化、标准化。

实施能力素质提升工程,建强党员队伍

提升党员理论素养。坚持理论学习强引领,严格落实党组(党委)理论学习“第一议题”制度,持续深化领导干部领学、述学机制。结合“一月一课一片一实践”主题党日推动党员干部不断加强理论学习,深化思想政治建设,深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。锻强党员能力本领。持续深化“能力素质提升行动”,研究制定《2025年全县“能力素质提升行动”工作要点》,按照理论学习、专业培训和实践实训三个方面,明确10条具体举措。推动各县直单位结合“一月一课一片一实践”主题党日,每月至少集中安排半天时间,由单位领导班子成员或中层骨干轮流讲授核心业务,全面构建“县级统筹、单位兜底”的专业培训体系。健全完善新录用干部、新提拔年轻干部“1+1”式传帮带工作机制,注重引导党员干部树立和践行正确政绩观。加强党员干部实践实训,选派39名优秀干部参与县委巡察,组织870余名国家公职人员参加旁听庭审活动。选优育强党务力量。进一步强化队伍管理。制定出台《进一步加强县直机关党务工作人员队伍建设若干措施》,从党务干部力量配备、选拔条件、任职程序、培训体系、实践锻炼等8个方面进行全面规范,进一步选优配强党务干部队伍,强化“选、育、管、用”全过程管理。目前,全县县直机关单位配备专职党务干部183人,已全部纳入日常规范管理。

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