近年来，永顺县始终将干部教育培训作为锻造高素质干部队伍的关键抓手，聚焦“学用结合、精准赋能”，通过“靶向施教、多元拓维、实战砺能”等举措，持续提升干部教育培训质量，推动干部队伍在乡村振兴、基层治理等主战场担当作为。

聚焦需求导向，构建“分层分类”培训体系。立足县域发展实际和干部成长需求，建立“精准画像”机制，针对不同层级、不同领域干部定制培训“菜单”。对科级领导干部侧重战略思维和统筹能力培养，开设“科级干部进修班”，围绕产业升级、城乡融合等主题开展系统培训；对乡镇干部强化基层治理和群众工作能力提升，举办“基层干部实务班”，重点讲解矛盾调解、政策落实等实操技能；对年轻干部实施“青马工程”，通过“理论学习+岗位历练”双轨培养模式，补足经验短板。近三年，累计开展分层分类培训52班次，覆盖各级干部7151余人次，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。

创新载体平台，打造“线上线下”融合阵地。依托“湘西自治州干部教育培训网络学院”等平台，推动部分课程线上化，实现党员干部“随时随地学”，督促干部利用碎片化时间完成年度学习任务。线下激活本土红色资源，依托湘鄂川黔革命根据地塔卧、长征国家文化公园（永顺段）等资源，创新“理论+现场+访谈+体验”教学模式，研发《红二方面军的摇篮——红色塔卧》等专题党课17个、优化现场教育观摩线路3条，现场教学课程5堂，拍摄《星火燎原》《百将摇篮》等党教片3部，打造毛坝莓茶基地等劳动实践教学点，推动理论学习与实践应用结合。累计开展现场教学27场次，让干部在实践场景中深化理解。

强化内外联动，汇聚“名师智库”教学资源。“请进来”与“走出去”相结合，与省委党校、衡阳市委党校、州委党校等建立合作关系，开展“名课、名师”活动，邀请名师进课堂。聘请经济管理、乡村规划等领域专家25人组成“外脑智库”，每年开展专题讲座30余场。注重“本土名师”培育，邀请熟悉县情的县级领导、基层先进典型、业务能手组建“土专家讲师团”，用身边事教身边人。搭建跨区域交流平台，2023年、2024年与衡阳市常态化开展卫生健康、教育教学专技人才交流培训68人，2025年拟计划选派28人赴衡阳市开展交流培训。同时选派8人到衡阳市直单位、市县（区）乡镇（街道）挂职锻炼，4人参与衡阳市招商引资年轻骨干杭州沉浸式培训班（第三期）学习，借鉴乡村旅游、特色产业发展经验，推动培训成果转化。

突出实战导向，健全“学用转化”长效机制。坚持“培训跟着工作走、能力贴着需求提”，把培训成效融入中心工作考核。坚持“县委出题、党校答题”，围绕县委经济工作会议精神、城镇化建设、乡村振兴等中心任务设置课程，近2年完成15个调研选题，3篇报告获县级领导肯定。主体班开设“县委经济工作会议精神解读”专题，让学员精准把握县情与中心工作任务。推行“培训+实践”跟踪机制，对参加重点培训的干部建立成长档案，推动干部能力与岗位需求精准匹配。营造“以学促干、以干践学”的浓厚氛围。