近年来，常德市鼎城区深入实施“三湘银智”行动，构建“银发人才”作用发挥机制，通过织密保障网、点亮思想灯、引活技术水、架牢治理桥、培育传承林五大路径，全面激发“银发人才”服务发展新活力。

织密网，各尽其能。发挥离退休干部作用，关键在于畅通对接渠道、消除后顾之忧。鼎城区着力构建组织、平台、保障服务的支撑网络，搭稳离退休干部施展才华的舞台。按不同专业领域建立625名“银发人才库”，依托“美在金秋”“银发工作站”，匹配技术特长与服务意愿，做到精准建库，分类施策。通过党费支持、工作补助保障站点运行，237名年轻联络员协助解决智能设备操作难题。

点亮灯，声入万家。推动党的创新理论扎根基层，在如何强根基、拓覆盖、润心田三方面下功夫。精选会讲、善讲的离退休干部组建“五老宣讲团”，深入社区开展常态化宣讲，原创党课《“良策”辅三农》获评全省优质课。推广“家庭党小组”形式，把理论宣讲从集中式灌输向日常化浸润；将“课前五分钟”思政课转化为家风故事，把理论从大道理变家常话。有效扩大理论宣讲的覆盖面和影响力。扶持“银铃文艺队”创作方言小品等12部，结合非遗渔鼓戏开展宣讲，累计覆盖8万人次。把邻里和睦、遵纪守法的理念融入其中，成为化解隔阂、凝聚共识的“润滑剂”。

引活水，精准滴灌。强化组织引领激活银发智慧引擎，推动技术攻关助力产业升级。鼎城区统筹农业农村局、科技局成立良种研发中心，协调流转试验田1600亩，组织离退休农业专家联合攻关，协同突破技术瓶颈。成功研发4个国家级审定杂交水稻品种，年供优质稻种超百万公斤，为粮食增产奠定坚实基础。组建“技术链服务组”，全程指导黄花菜、藠头等特色种植加工。如牛鼻滩镇退休专家团队改造腌制工艺，推动藠头出口量年增35%，带动合作社增收460万元。

架牢桥，一线联通。构建“银发力量”基层治理新格局，将“银发经验”转化为筑牢社会和谐稳定的坚实基础。尧天坪镇“和事佬”调解队年均化解纠纷10多件，案例入选区级治理教材。23名“银发五员”解决占道经营、垃圾清运等问题93件，社区银发治理推动老党员结对巡查126次。如玉霞街道组建银发联合巡逻队，协调解决商铺油烟扰民等矛盾，群众满意度达98%。

培育林，新绿成荫。厚植可持续发展人才根基，确保技术接续、文脉不断，人心凝聚，助力区域长远发展。启动“银龄传薪计划”，设立非遗传承工作室，组织老艺人带徒传技，抢救水竹篾编等5项濒危技艺，数字化归档湖湘文化史料2000件。依托田间学校银发培训平台，累计培育新农人380名。实施“童心护航”项目，组织退休教师开展活动覆盖全区17所学校，累计服务学生2350人次。