清廉机关建设是全面从严治党抓在机关的具体实践，是强化自身建设的重要内容。近年来，凤凰县委组织部坚持思想育廉、文化润廉、制度固廉，积极探索清廉机关建设新路径，着力打造“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关，不断提升工作质效，为推动组织工作高质量发展提供坚实保障。

聚焦思想育廉，筑牢拒腐防变“安全墙”。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学深悟透、细照笃行上下功夫。强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、周五学习、“三会一课”等形式，组织部机关全体干部集体深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，不断提高“政治三力”。开展警示教育。坚持以案示警、以案为鉴、以案促改，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开党风廉政建设会议等形式，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。近年来，共组织观看警示教育片20余场次，参观廉政教育基地3次，召开党风廉政建设会议2次。加强党性锻炼。充分利用“郑培民廉政文化教育基地”等本地红色资源，组织开展红色文化教育，传承红色基因，增强党性修养。同时，通过开展党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动，强化党员意识，进一步激发干部责任感和使命感。

聚焦文化润廉，涵养崇廉尚廉“正风气”。坚持把清廉文化建设作为清廉机关建设的重要内容，通过开展丰富多彩的文化活动，营造知廉践廉倡廉的浓厚氛围。打造清廉文化阵地。在办公区域设置清廉文化宣传栏、廉政标语等，让清廉文化在潜移默化中入脑润心。同时，通过打造清廉长廊、评选清廉组室等方式，进一步加深清廉文化的辐射面和影响力。开展清廉文化活动。组织开展演讲比赛、征文比赛、共学《弟子规》家风促政风等活动，激发干部参与清廉文化建设的积极性和主动性。同时，结合传统节日及工会活动，开展清廉过节、弘扬清风等主题活动，倡导廉洁新风。近年来，共组织开展清廉文化活动5场次，参与干部累积达100余人次。做好清廉文化宣传。根据部机关实际，结合全员联创工作，组织全体干部到全县各单位讲述清廉故事，传播清廉声音，推动清廉文化吹遍机关。

聚焦制度固廉，扎紧廉政勤政“铁笼子”。坚持把制度建设贯穿于清廉机关建设全过程，完善各项规章制度，建立长效机制。完善廉政风险排查机制。围绕权力运行的各个环节，全面排查廉政风险点，制定防控措施，建立廉政风险防控台账。同时，加强廉政风险点动态管理，及时调整和完善防控措施，确保廉政风险防控到位。近年来，共排查廉政风险点13个，制定防控措施22条。完善监督制约机制。加强部机关干部日常监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会、组织生活会等制度，签订《党风廉政建设承诺书》45份。同时，充分发挥派驻纪检组的监督作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，派驻纪检组全程列席部务会并作监督发言。完善考核评价机制。将遵规守纪情况纳入部机关干部绩效考核内容，制定考核实施方案。同时，将考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，充分激活干部参与清廉机关建设的内生动力。