近年来，泸溪县深入贯彻新时代党的组织路线，聚焦公务员队伍建设的系统性、长效性，不断在精准选拔、管理考核、系统培育上持续发力，着力打造高素质专业化的公务员队伍，为县域高质量发展提供了坚实的组织保障。
聚力精准选拔“识金”
按需设岗补短板。对县内机构编制、干部队伍建设情况进行全面调查，并综合分析研究公务员岗位编制空缺以及专业人才需求情况，建立岗位人才需求数据库，并以此指导用人单位科学设置学历、专业、年龄等职位报考条件，科学制定公务员招录计划。针对艰苦边远地区实际情况，做到招录岗位适当向招商引资、文旅融合、乡镇一线等相关专业人才和综合管理型人才倾斜，通过“按需设岗、按岗选才”，解决公务员队伍中分配不均、人岗不适的相关问题。
科学招录提质量。充分发挥考试录用选拔优秀人才的主渠道作用，严格对接湖南省公务员招录考试和选调生选拔考试，规范细致做好公务员招考计划申报、报名、资格审核、面试、体检和考察工作，杜绝错审、漏审等问题，着力提高审核工作的精准性。2024年以来，通过省考和选调生考试共补充公务员189名，其中硕士研究生学历14名，全日制本科学历170名，大学专科5名，专业涵盖法学、经济学、农学等紧缺专业，为县域公务员队伍注入了新的活力与专业力量。
规范转任优结构。把公务员选调转任作为拓宽引才渠道、优化队伍结构的有效手段，立足县直机关单位关键岗位空缺，开展县内公开选调和县外转任工作，严把“资格审核关”“实地考察关”，将优秀人才选拔到适合岗位，充分发挥公务员的工作效能，不断提升公务员队伍的综合素质和专业水平。2024年以来，累计选调转任公务员18名，其中县内选调9名，县外转任9名。
聚力管理考核“淘金”
严格管理监督守底线。坚持严在日常、管在日常，明确日常工作要求，从严抓实公务员日常管理。创新开展“八小时之外”监督，紧盯党员干部社交圈、生活圈、朋友圈，明确12项监督重点及4项“八小时外”行为规范，画好“红线”，守住底线，培养公务员良好工作生活作风。规范抽借调行为，出台《关于进一步规范抽借调人员管理暂行办法》，建立抽借调干部信息台账，实时跟踪更新，组织开展违规抽借调和“在编不在岗”“吃空饷”等清理工作，从严整治违规抽借调行为，确保公务员管理规范有序。
开展平时考评促实干。以平时考核为抓手，注重实干实绩，精确考评日常工作，建立完善“平时考核+年度考核”综合考评体系，将平时考核结果作为年度考核的重要依据，并将最终考核结果运用于评优评先、选拔任用、职级晋升等方面，激励公务员“干在平时、比在平时、优在平时”。2025年成功申报县纪检监委、县人民法院、小章乡3个州级平时考核联系点，以点带面，推动全县考核工作上台阶、上水平。创新开展县直单位百名股室长“五考五评”活动，营造“以比促干、以评促进”的工作氛围，提高整体工作效率。
畅通职级晋升提活力。贯彻落实公务员职务与职级并行制度，坚持选任导向、职数为先、分期分批、资格条件原则，全力提升职级使用率，畅通职级晋升渠道。坚持实绩为先、干事为要的用人导向，科学设置职级晋升要求，突出一线选拔，推动职务职级、评优晋级资源向一线倾斜，持续释放公务员职务与职级并行激励效应。2024年以来，晋升四级主任科员68人次、三级主任科员职级356人次，一线职级晋升比例逐年增加。
聚力系统培育“炼金”
突出思想淬炼。坚持以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，高效利用学习强国、红星网红星云等平台网站，依托县委党校、红色教育基地等线下资源，创新构建专家讲座、党校课堂、红色基地、在线学习、主题党日“五位一体”教育培训模式，按要求分类分批举办新录用公务员初任班、中青班、科干班等培训班，严格落实“一月一课一片一实践”主题党日、“三会一课”、“第一议题”制度，推动广大公务员领悟 “两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
突出导师训练。建立健全优秀干部常态化选拔机制，持续推行青年干部成长“薪火工程”，创新实行导师帮带制，通过双向选择、组织指定，让青年干部与1名单位班子成员和1名政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的老同志“结对子”，定期开展走访、谈心谈话，了解青年干部思想动态和日常工作情况，调整制定合适的培养计划，同时选拔出政治立场坚定、工作表现突出、能力素质过硬的优秀公务员补充到后备力量库，激励公务员实干担当、主动作为。
突出实践锻炼。利用乡村振兴第一线、急难险重最前沿打造“实践学堂”，将基层作为公务员成长的最好“练兵场”，引导公务员在解决群众急难愁盼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。聚焦能力短板，通过跟班学习、驻村帮扶、挂职交流等方式，让公务员在“吃劲岗位”“关键岗位”“复杂环境”中提升能力。今年以来，选派34支工作队283名优秀干部开展驻村帮扶工作，12名干部到县直单位、企业园区、株洲挂职锻炼，进一步强化干部服务群众意识，提升干部综合能力，为区域发展注入新动能。（泸溪县委组织部 杨智 覃红兵）
