今年以来，江永县立足新时代乡村振兴战略全局，将人才工作作为破解城乡发展不平衡、农村发展不充分的关键抓手，以青年人才“归巢”计划为总牵引，借势大学生暑期实践窗口期，创新推出“智汇潇湘・鸿雁之约”青年人才夏令营等系列活动，通过政策引才、平台聚才、服务留才，构建起“引育用留” 全链条人才工作体系，为乡村振兴注入可持续发展的“源头活水”。

锚定战略需求，以政策引领构筑人才集聚“强磁场”。江永县将人才招引与县域发展规划深度融合，紧扣文旅融合、现代农业、乡村治理等重点领域，制定《2025年江永县人才发展规划》，出台涵盖就业补贴、创业扶持、住房保障等 12 项内容的 “人才新政”。针对高校毕业生推出“见习岗位+定向招录”双轨制，今年以来开发就业见习岗位235个，设置人才引进岗位 38个，吸引383名符合条件的各类人才报名，其中硕士以上学历占比达15%。在“智汇潇湘・鸿雁之约”活动中，通过政策宣讲会、政企对接会等形式，让120 余名外地大学生系统了解江永发展机遇，其中32人达成暑期实践意向，为县域发展储备了后备力量。通过“需求导向+政策激励”模式，既破解了乡村人才“引不进”的难题，更实现了人才资源与地方发展的精准匹配。

搭建实践平台，以产才融合激活乡村振兴“新动能”。坚持“在实践中育才、在服务中用才”，构建起“理论研习+实地实践+成果转化”的人才培养体系。在文旅领域，依托女书文化、瑶族非遗等特色资源，举办导服培训和沉浸式文化研习活动，吸引北京、上海等7省市120名大学生参与，培育出首批50名“文旅推荐官”，带动暑期乡村旅游人次同比增长30%。在乡村服务一线，联动湘潭大学等4所高校组建“三下乡”服务队，在兰溪瑶族乡开展义务支教300余课时、助农直播20余场，帮助农户销售香姜、桃子、李子等农副产品2000余吨。在创业孵化方面，举办大学生电商创业沙龙，邀请行业专家为86名学员传授直播技巧、品牌运营等知识，促成“一村一品一主播”项目落地12个，推动江永香柚、夏橙等特色农产品线上销售额突破80万元。通过将人才智慧融入产业发展、文化传承、民生服务各环节，实现了“人才下沉”与“乡村提质”的双向赋能。

完善长效机制，以生态优化打造人才扎根“安乐窝”。着力构建“引才一时、留才长久”的服务生态，将短期招引与长效培育相结合。建立“人才服务中心+职能部门+乡镇”三级服务网络，为人才提供“一站式”服务，解决住房、子女入学等实际问题28件。团县委牵头组建30人返乡大学生志愿服务队，参与“永筑童城·七彩假期”公益托管，既缓解了农村留守儿童照管难题，更让青年人才在服务家乡中增强归属感。为巩固招引成果，推行“1 名领导干部+1名人才”结对联系制度，定期跟踪人才发展动态，目前已帮助18名暑期实践大学生对接后续就业创业资源。通过“服务暖心+情感连心”的举措，不仅让人才 “引得进、用得好”，更确保了“留得住、能扎根”，为乡村振兴构建起可持续的人才支撑体系。