近年来，新田县坚持“人才引领”总目标，积极引导各类人才流向基层，扎根基层，夯实乡村振兴人才基础，在“引才、育才、留才”上出真招、用实功，为乡村振兴注入强大动力。

打好“引才牌”，奏响人才引领乡村振兴主题曲。坚持乡村振兴开展到哪里，人才就覆盖到哪里，切实把人才优势转化为乡村振兴优势。针对全县60％的劳动力在外创业的情况，新田县提出“人才回引、资金回流、创业回乡”的“三回工程”，吸引在外创业人才回乡创业300余户，吸引资金回流50余亿元。出台人才引进实施办法，面向全国引进一批高学历教育、医卫、农林水方面的专业人才。引进林业工程师、副高以上职称医生、研究生学历教师等乡村振兴人才281人。为加快创新驱动发展，推动科技创新和产业创新深度融合以及科技创新引领新质生产力发展，制定出台科技创新赋能攻坚实施方案、科技创新引导资金管理办法等。

打好“育才牌”，奏响人才聚力乡村振兴前进曲。新田县结合实际，加快培育本土人才，激发农业农村全面发展的内生力量。一方面，全力推进新田职业中专学校建设。今年该校招生规模扩大到1700人，实现农业专业技术人才本土培育、本地就业，为乡村振兴提供急需人才。另一方面，大力支持就业服务中心举办就业、创业培训班，形成以课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等多种农业人才培训方式，2024年以来，共培育60余名大学生成为新型职业农民。探索出的乡村振兴“流动党员赋能模式”得到中组部高度肯定，并作为党员教育管理典型做法进行推广。

打好“留才牌”，奏响人才助力乡村振兴同心曲。为使人才能安心创业、踏实干事，新田县致力于提升县内硬件设施水平，积极推进生活设施、人才公寓等项目建设。在最为关注的住房、医疗、子女教育、配偶就业等问题上，县内保障性住房优先保证引进人才住房需求，为人才提供“拎包入住”服务。同时，为符合条件的急需紧缺专业人才发放生活补助最高每月8000元，连续发放5年。对符合购房条件并在城区购房的引进人才最高发放购房补贴20万元。同时，大力支持各类人才申报国家级、省级、市级人才工程，参加市级以上各类创新创业大赛，努力为人才发展营造良好的生活和工作环境。