近年来，凤凰县认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全县组织工作大局，从强化党纪学习教育、严格发展党员工作、提高党务专干素质三方面并行发力，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，推动全县组织工作高质量发展，为打造“三区两地”，全面建设现代化新凤凰提供坚强的组织保障。

筑牢纪律“防火墙”，善做“预防性加法”。凤凰县将党纪学习教育视为强化队伍建设的首要加法。迅速部署，叠加学习效应。积极引导各单位依托“一月一课一片一实践”主题党日，融合理论学习中心组、读书班、支委会等多形式开展学习研讨，推动党员干部把自己摆进去、把职责摆进去，在深学细悟中不断提升党性修养、筑牢纪律防线。理论赋能，增加学习容量。各单位充分利用各类学习平台，密集组织党纪法规学习。2024年，全年累计开展学习活动近300场次，参与党员干部达8000人次，实现了理论学习的广泛覆盖与持续渗透。实践淬炼，放大教育实效。组织县卫健局、县公安局、县退役军人事务局等50余家单位的党员干部赴廉政教育基地接受现场教育，通过实地观摩与讲解，让纪律意识深入人心。同时，积极开展志愿服务活动，深入社区乡村为民办实事，累计服务群众近10000人次，在实践中强化了宗旨意识和担当精神。

优化队伍“结构图”，精做“筛选性减法”。发展党员工作贵在精准筛选，确保纯度，应严格运用“减法”，净化队伍源头。严格甄别，净化干部队伍。坚决贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，严格执行县委组织部和行业系统对党员发展的预审制度，从源头上进行筛选，确保新发展党员政治纯洁、素质过硬。精心培育，提升发展质量。从政治表现、工作实绩、群众口碑等多方面对入党积极分子进行综合评估，优中选优。2024年，从县直各单位上报的众多积极分子中严格筛选出25人作为发展对象参加培训，确保了发展对象的高标准、高质量。系统优化，消除薄弱环节。坚持高标准发展党员，加强对党员队伍结构的分析和调整，根据不同领域、不同行业的需求，有针对性地发展党员，不断优化党员队伍结构。同时，以严格的审核机制和精心的培育体系为保障，确保每一位新发展的党员都能成为党员队伍中的优秀分子。

提升骨干“专业度”，巧做“增值性乘法”。凤凰县着力提升党务专干专业素养，通过系统性培训产生“能力倍增”效应。全面覆盖，丰富轮训内容。自2024年3月起，对县直各单位党务专干启动全面轮训，采用“理论授课+实地检查+现场教学”复合模式，确保学识与实战能力同步提升。截至目前，已累计培训党务专干210人次，显著扩大了专业骨干队伍基数。深化内化，提升理论素养。轮训聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，通过邀请党校专家授课、组织专题研讨等方式，显著提升专干政治理论水平，筑牢信仰之基，为高效开展党务工作注入强大思想动力。强化保障，确保培训实效。精心设计培训课程，覆盖组织建设、党员管理、党风廉政建设等多方面。2025年，相继举办入党积极分子及发展对象培训班，并开设了《中国共产党纪律处分条例》及党章党规党纪等丰富多样的核心课程，有效统一了学员思想，提升了政治素养与业务能力，为其成长为合格党员奠定了坚实基础。