今年来，古丈县委组织部锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬标准，以“提速、提质、提效”为主线，从夯实忠诚根基、锻造过硬本领、深化作风建设三个维度出发，推动组工干部队伍以“时不我待、只争朝夕”的奋进姿态，锻造一流组工“尖兵”。

以铸魂培根为核心，筑牢政治建设“压舱石”。始终把政治建设摆在首位，持续强化理论武装，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领悟其科学体系、核心要义和实践要求，切实把“两个维护”融入血脉、铸入灵魂。巩固深化主题教育成果。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，不断完善部务会集中学习研讨、专题调研、问题检视、整改落实闭环制度，高质量开好部机关民主生活会和组织生活会，严格执行民主评议党员、谈心谈话制度，用好批评和自我批评武器，不断提升运用党的创新理论指导组织工作实践的能力。上半年开展部务会学习“第一议题”12次、理论学习中心组专题学习研讨4次、周五集中学习12次。

以提质增效为目标，锻造履职尽责“硬本领”。树立“专业立身”理念，围绕上级安排部署和县委中心工作提升履职能力，把干事创业作为检验自身建设的“试金石”。聚焦全县重点工作，将招商引资、乡村振兴、基层治理等领域的政策要求和实践技能纳入组工干部培训内容，一体化推进课堂教学、实地调研、交流研讨联合学习机制，确保理论学习与实践锻炼同等发力。开展“干部讲堂”活动，通过政策解读比武、案例分析研讨、岗位经验传授等方式，提升组工干部在考察识别、党建指导、人才服务等核心业务能力，打造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的综合型队伍，截至目前共开展“干部讲堂”7期。把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为必修课，在部机关内部常态化开展政绩观教育活动，明确“组织工作为谁而干、干成什么样、怎么干出彩”的根本问题。坚持把工作成效体现在选准用好干部、建强基层堡垒、集聚优秀人才上，力戒形式主义、官僚主义，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，扎实推进每项工作落地见效。

以作风过硬为保障，涵养公道正派“好形象”。作风建设是组织部门的生命线，坚持以严的标准、实的举措抓常抓长。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，建立组工干部联系基层制度，建立“集中调研+专项调研+常态调研”机制，将“80后”干部分组联系至7镇和42个县直机关党委（党组），要求年轻干部每月至少撰写一篇经验类文章，鼓励干部在一线了解实情、解决问题。不断完善内部管理制度，明确职责分工，对干部考察、人事任免、党费使用等关键环节全程纪实，强化监督制约。坚持把公道正派作为组工干部的立身之本，在干部选拔中坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”，在基层党建考核中做到“客观公正、实事求是”，在人才服务中秉持“主动靠前、精准高效”。常态化开展“廉政警示教育”，通过观看警示片、参观廉政教育基地、签订廉洁承诺书42份等方式，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，以清正廉洁的作风赢得党员干部和群众的信任。