近年来，隆回县坚持科技下乡、服务发展，精准对接基层需求，认真做好科技特派员选派管理工作，推动科技与产业深度融合，为乡村振兴提供人才支撑和智力保障。

聚焦企业需求，在精准选派上“出实招”。全面摸准需求。建立全县人才需求摸底和紧缺人才目录发布机制，通过调研走访、座谈访谈、电话沟通等方式，对企业需求情况进行摸底核实，了解企业发展规模、主营产业、存在困难等，分门别类制定人才需求目录。注重上下联动。充分发挥组织部门牵头抓总作用，结合企业需求、科技特派员专业特长及合作意向，精准制定选派计划，确保供需匹配。2024年以来，柔性引进省派科技特派员14人，市派科技特派员11人，湖南大学“智汇隆回·帮扶有我”专家教授15人，实现科技特派员与县内重点企业一一对接。畅通沟通渠道。按照“供需对接、双向选择、项目带动、服务产业、突出实效、归口管理”的原则，积极为校企搭建沟通平台，鼓励支持企业与高等院校、科研院所直接对接，洽谈合作，释放人才活力，赋能企业发展。

聚焦服务保障，在考核激励上“下实功‌”。强化日常管理。县委人才工作部门会同科技部门，修订完善《隆回县科技专家服务团工作管理办法（试行）》，建立科技特派员工作台账，常态化开展日常考勤、交流服务等工作，及时掌握思想动态和工作生活情况，推动科技特派员扎根一线、服务基层。强化实绩考核。县委组织部门会同科技部门每年对科技特派员工作情况进行实绩考核，重点了解政策宣传解读、科技创新创业、技术指导与培训、技术攻关、技术推广和科技服务满意度等方面工作实绩，并充分听取派驻点单位的意见，将考核结果反馈给派出单位，切实做到奖优罚劣、激先敦后。强化正向激励。县财政每年为科技服务团安排工作经费20万元，支持服务团团队和成员牵头或参与省市县级科技创新计划项目。鼓励科技特派员通过转让、技术入股等方式转化科技成果，不定期召开全县科技特派员座谈会，评选表彰一批先进典型，增强科技特派员的获得感、荣誉感。

聚焦成果转化，在助农兴产上“亮实绩”。培育乡土人才。坚持“线上+线下”协同发力，充分发挥科技专家服务团“传帮带”作用，以“田间课堂”和“线上指导”模式，开展科普宣传、技能培训、答疑解惑，吸引集聚群众学习实用技能，更好创新创业。2024年来，开展线上线下交流培训100余次，参训2.1万人次。推动科技赋能。支持科技特派员开展技术攻关、项目申报、市场推广等全产业链技术服务，以科技赋能乡村振兴。2024年来，科技服务团下基层开展课题调研17次，进行技术指导服务260次，帮助企业推广普及28项新品种、申报项目6个，推广实用技术8项，建设创业示范基地5个。服务产业发展。组织科技特派员围绕以金银花和龙牙百合为主的中药材、轻工智能制造、文旅康养等产业链，开展延链补链强链技术指导、技术攻关，着力破解产业瓶颈，推动产业全链条升级。举办2025中药材乡村振兴示范推广行动暨首届“早安隆回”银花百合交易展销会，邀请全国知名专家教授、对口科技企业参加，现场集中签约重点项目21个，总金额9.08亿元。