近年来，临湘市深入推进新兴领域党建工作，以“两个覆盖”集中攻坚行动为抓手，突出“严实情”，不断强化党建指导员队伍建设，为新兴领域党建工作质效提升提供坚实的“人才支撑”。

突出“严”字，立规范，强管理

制定选派管理办法。出台《临湘市混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作指导员选派管理办法》，进一步明确党建指导员岗位职责、规范选派程序、严格管理要求。打造三方共管机制。由市委组织部、市委社会工作部（市委两新工委）统筹指导，相关镇（街道）、行业管理部门根据各自职责做好人员选派、任务分配和保障服务工作，形成齐抓共管工作合力。完善考核评价体系。发挥考核指挥棒作用，通过企业定期反馈、群众座谈交流、个人述职评议等方式了解服务效果，并将考核结果作为个人年度考核、评先评优的重要依据，同步纳入派出单位党建工作年度考核内容，确保队伍抓得住、用得实。

临湘市召开新兴领域党建指导员工作讲评会

突出“实”字，抓培训，提能力

抓实党的创新理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，列为党建指导员培训“必修课”，采用“线上+线下”“集中学习+个人自学”等方式，开展集中培训3场、覆盖500余人次。抓实党的纪律教育学习。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要求新兴领域党建指导员先学一步、学深一层，主动参加所指导企业党组织的集中学习和交流研讨活动，带头讲好党的作风建设专题党课。“七一”前后，新兴领域党建指导员共参与支部研学30余场次，讲微党课12场次。抓实党建实操业务学习。编制临湘市“两企三新”党建工作手册，为党建指导员提供党务工作“操作指南”，破解党务“新手”难题。定期开展党建指导员党建业务专题培训，通过理论授课+现场教学+经验分享等形式，进一步夯实党建基础，提升工作技能。

新兴领域党建指导员到指导企业走访了解情况

突出“情”字，强服务，促实效

用情倾听摸实情。坚持一线工作法，与企业负责人、党员骨干深入交流，了解新兴领域组织发展现状，重点围绕服务健康发展，提出合理化建议。积极参与新兴领域“两个覆盖”集中攻坚走访摸排，有效推动所指导企业党的组织和党的工作有形有效覆盖。用情服务解实忧。坚持需求导向，常态化开展“党建指导员送政策、送温暖、送服务”主题活动，为新兴领域党组织协调用地、办证等行政审批手续问题8次，帮助解决生产资料购买、水电气配套、人才引进等问题30余个。用情指导促实效。坚持业务为先，指导企业党组织规范落实党内组织生活制度，认真做好“三会一课”、发展党员、组织生活会等基础工作，提升支部“五化”建设水平。引导新兴领域党组织争先创优，打造党建示范点，不断提升“两个覆盖”工作质量。今年全市共推荐省级标杆党组织1个，岳阳市级标杆党组织2个。

临湘市委两新工委表彰市级标杆党组织