安乡县坚决贯彻落实各级关于国有企业党的建设工作部署，深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持以“四个强化”为抓手，系统谋划、精准施策，全面压实县属国有企业党建工作责任，着力以高质量党建引领保障企业高质量发展。
强化政治引领，把准企业发展“方向盘”。坚持把加强政治建设作为国企党建的首要任务。强化党的领导。指导督促县属国有企业全面落实“党建入章程”和“双向进入、交叉任职”领导体制，从制度源头明确党组织在公司治理结构中的法定地位。落实前置程序。推动县城投公司、经投公司规范党组织前置研究讨论程序，细化重大经营管理事项清单，企业年均研究事项15次以上，确保项目符合产业政策导向和社会整体利益，避免盲目投资风险，为公司发展提供有力保障。严格“第一议题”。定期组织集中学习与专题研讨，年均开展学习活动50余次，引导企业党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确政治方向健康发展。
县城投公司党支部组织集中观看九三阅兵仪式直播
强化组织建设，筑牢国企党建“硬堡垒”。持续夯实国企基层党组织基础，全面推进党支部标准化规范化建设，实现党的组织和工作全覆盖。规范党组织设置与阵地建设。指导各企业规范设置党组织，配齐配强专兼职党务工作力量，明确组织架构与职责分工，高标准建好用好党组织活动阵地，按要求推进党务公开、业务公开。有效增强党的组织生活质效。督促严格执行“三会一课”“谈心谈话”“一月一课一片一实践”主题党日等基本制度。2024年以来，累计指导开展主题党日53次，组织观看党员教育片18次，开展红色教育、志愿服务等实践活动，参与350余人次。注重发展党员与人才培养。注重在发展党员工作中向企业高知识群体、生产经营一线、青年技术骨干倾斜，近年来发展党员9名，党员队伍结构持续优化。城投公司实施“青苗计划”，建立年轻干部每月“学习日”制度与优秀员工外出跟班学习制度，党组织在选人用人中的领导和把关作用凸显。
县城投公司党支部组织参观游击队陈列馆主题党日活动
强化制度保障，压实管党治党“责任链”。着力构建明责、履责、考责、问责闭环体系，推动全面从严治党在国企落细落实。保障企业党组织工作经费。指导企业健全党组织工作经费保障机制，严格党组织工作经费的管理和监督，确保节约使用、用得其所、用出实效。落实全面从严治党主体责任。推动企业党组织每半年专题研究全面从严治党工作，常态化开展警示教育，近三年累计开展警示教育358人次，开展纪律作风督查和廉政谈话超百次，筑牢拒腐防变思想防线。加强对制度执行的监督。实施关键岗位干部轮岗交流，提升履职和风险防控能力，县经投公司探索推行重要岗位竞岗与组织优化方案，促进党内监督与企业内控机制有机贯通，实现重点领域和关键环节监督全覆盖。
县经投公司召开警示教育大会
强化融合赋能，激发服务大局“新动能”。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，助推党的建设与生产经营同频共振。推进党建业务深度融合。指导县属国企普遍建立“党建+项目”“党建+创新”等机制，将业务工作中的难点作为党建工作的重点，通过党组织的力量集中攻关，破解发展难题，推动业务持续健康发展，2024年以来，县属国企3支党员突击队攻克技术和管理难题6项，直接创造经济效益近400万元推动党员发挥模范作用。广泛设立党员责任区、示范岗，引导党员在重点项目和应急任务中当先锋、作表率。城投置业公司在资产清查中，党员骨干发挥攻坚作用，有效化解清查过程中的各类堵点问题，推动建立清晰的资产台账，为公司防范资产风险提供有力保障。引导企业积极履行社会责任。发挥国企党员在基层治理中的重要作用，结合行业特点组织开展“夏送清凉”“护校安园”等志愿服务22次，解决基层群众实际问题45件，有效提升了群众满意度，彰显了国企的责任担当。
