近年来，株洲市石峰区委组织部牢记“组织路线服务政治路线”的定位，持续深化模范部门和过硬队伍建设，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

聚焦政治建设铸忠诚。始终把政治建设摆在首位，通过“第一议题”、理论学习中心组、支部主题党日实现学习全覆盖，统筹用好“学习强国”、干部教育网络学院等形式，及时跟进学习习近平关于党的建设的重要思想，筑牢坚定拥护“两个确立”的政治忠诚。今年以来，围绕进一步全面深化改革、作风建设等开展各类集中学习27次，研讨40余人次。组织机关干部集中观看九三阅兵仪式、爱国主义题材影片《731》等，通过感受民族精神的磅礴伟力，引导干部将爱党爱国意识植于心、践于行。

聚焦队伍建设提能力。着力建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。实施导师帮带，对部机关35岁以下年轻干部确定1名师傅传帮带，量身定制个人成长计划10余份。开展岗位练兵，积极选派干部参与中心工作，着力培养一专多能一岗多用型人才。近年来，9名机关干部参与协助巡视巡察、基层治理、信访积案化解等，进一步提升围绕中心、服务大局的能力。深化业务提升，以培养“能说会写”干部为目标，实施全员信息制度，制定《组织系统信息报送安排表》，分组室约稿，责任到人，提升干部写作能力，机关干部撰写的30余篇经验信息在共产党员网、“一网一云”等发表推介。开展“业务轮流讲”活动，在机关干部大会开设组工小讲堂，机关干部相互交流、共同提升。

聚焦制度建设促规范。将巡视巡察、财会审计监督等作为提升组织工作规范化、制度化水平的重要契机。加强内部管理，修订完善部机关财务管理、请销假等一系列制度，确保有章可循；重申加班用餐、公务用车等要求，确保执行从严。优化风险防控，对部机关保密部位进行升级改造，强化内网管护，落实身份鉴别、使用登记等制度。定期开展廉政风险排查，将干部选任、干部监督、干部档案管理、党费管用等作为重点，形成《廉政风险排查表》并动态更新。严格工作程序，制定《巡察整改监督工作暂行办法》《关于健全完善干部监督工作联席会议制度机制的通知》等，规范重点工作开展流程。常态化调度重点任务推进情况，推动形成交办、承办、反馈、督办的工作闭环。

聚焦作风建设严要求。落实全面从严治党主体责任，部务会定期研究党风廉政工作，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，组织开展廉政教育5次，引导组工干部自觉做到心有所守、身有所循、行有所戒。部务会成员严格落实双重组织生活制度，讲授专题党课4堂。积极探索廉政谈话新途径，按照“三结合、三必谈”原则，即与当前工作结合、与岗位风险结合、与干部情况结合，重要节点必谈、关键岗位必谈、问题苗头必谈，开展廉政谈话45人次。加强“8小时以外”监督管理，严格落实组工干部“十严禁”和部务会“六个严禁”“三个不得”等要求，切实整治形式主义为基层减负，坚持少开会、开短会，减少有关表格、材料报送。