桃江县牛田镇立足自身流动党员管理工作实际，突出抓好管理服务、教育培训和作用发挥三个方面，着力实现流动党员流动不流失、学习不掉队和担当不缺位的“三不”目标，推动新时代流动党员管理工作走深走实、见行见效。

抓细管理服务，确保流动不流失。坚持精准摸排和动态管理相结合，持续完善机制、织密网络、强化关爱，不断提升流动党员管理服务水平，切实增强流动党员的归属感和向心力。全面摸排，精准对接。采取入户走访、电话联络等方式开展全面排查，摸排登记流动党员114名。建立动态信息库，实行“一人一档、一村一册”，明确专人“一对一”结对联系，确保信息准确、联系畅通。双向共管，强化联动。积极构建“流出地+流入地”协同管理机制，推动流动党员主动到流入地报到，在流动党员集中地湖南湘江新区成立流动党员党支部，派员指导定期开展线下活动，让流动党员就近参加党的组织生活。优化服务，温暖人心。建立健全流动党员关怀激励机制，每半年上门走访流动党员家庭，定期探访留守家中的父母、子女，嘘寒问暖，送去生活物资。“七一”、国庆期间镇党委集中走访57户，帮助解决实际困难28件，帮助减少后顾之忧，让流动党员随时随刻都能感受到组织的温度。

抓实教育培训，确保学习不掉队。坚持将流动党员教育培训摆在突出位置，积极创新方式方法，以“线上+线下”相结合的模式让流动党员学习更加高效便捷。行前谈心，明确要求。在流动党员离乡外出前，由支部书记或“一对一”联系人及时开展谈心谈话，督促履行流动党员义务，接受流出地、流入地党组织双重管理，明确要求按月参加村（社区）党组织线上主题党日学习，积极完成组织分配的工作任务。线上赋能，云端助学。镇党委每月整理编制流动党员线上学习资源包，定期推送党的理论、政策解读和家乡动态等学习资源。镇一级今年已累计推送理论政策法规32条，党员教育微视频25个，线上发布学习、宣传任务15次，收获思想汇报、学习心得160余篇。两地联动，双向促学。抓实驻湘江新区流动党员党支部的活动开展，积极主动对接湖南湘江新区银盆岭街道，与当地社区党组织实行联点共建，实现组织共建、资源共享、党员共育，今年已联合开展线下活动3次，依托社区优质资源教育培训流动党员80余人次。今年“七一”期间，该流动党员党支部获评县“优秀基层党组织”和流出地“区域化党建优秀共建单位”。

抓好作用发挥，确保担当不缺位。坚持将引导发挥作用作为流动党员管理的重要抓手，积极搭建平台、拓宽渠道，引导其在流入地和流出地双向作为，发挥作用。线上赋能，宣讲政策。依托微信平台建立线上宣传阵地，邀请200余名流动党员担任家乡“政策宣传员”，开展“党员先锋岗·政策我来讲”主题宣传活动4场，宣传覆盖超万人次。回引能人，建设家乡。成立由党委书记挂帅的人才服务工作站。今年以来，依托流动党员党支部在长沙开展线下交流座谈、招商引资活动3场，成功回引劳动密集型民生产业项目1个，回引返乡创业4人，新发掘村级后备力量7名，其中1人已提前考察任命为村党组织书记。共管共促，双向奔赴。推动流动党员在流入地党组织报到参与志愿服务活动，与银盆岭街道银鸿社区共同牵头成立志愿服务队伍，开展爱心送餐、扶贫帮困等各类志愿服务活动，9月启动以来已服务超200人次，为城市基层治理贡献流动党员党支部力量。联合联建社区开展家乡农产品直播、展销活动，充分发挥长沙地区人口优势和经济优势，今年8月流动党员党支部累计助销黄桃2000余斤。

下阶段，桃江县牛田镇将继续深化“三抓三确保”工作机制，以坚强组织保障进一步提升流动党员管理服务水平，激发流动党员独特优势，持续为家乡乡村振兴事业和城市基层治理贡献“流动力量”。