流动党员管理工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要任务。为进一步加强对流动党员的教育、管理和服务，近年来，通道县积极探索、勇于创新，多举措扎实推进流动党员工作，充分发挥驻深圳和驻广州两个流动党员党组织“红色纽带”作用，聚焦流动党员教育管理、服务保障等，强化流动党员管理教育，有效解决流动党员底数难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题，切实提升流动党员管理质效。

精准动态管理。依托全国党员管理信息系统和原有台账，通过电话、微信、入户走访及信息比对等多种方式，对全县流动党员进行了新一轮的“拉网式”摸排，建立“1对N”的联系制度，定期跟踪联系，及时了解近况。截至目前，摸排出流动党员955名。

建立信息台账。各村党支部确定专人负责本村流出党员的日常联络工作，协调指导流动党员就近就便到流入地党组织参加组织生活，坚持半年一次、不漏一户，定期对本村流动党员进行全面摸排，围绕流动党员“流出时间、现居住地址、家庭人口、从业情况、联系方式”等关键信息，精准建立流动党员“一户一档”信息台账，为跟进落实流动党员教育培训和管理服务提供基础依据。

加强阵地建设。县溪镇驻深圳流动党员党支部打造了90平米的支部活动阵地，推行“组织赋能、教育提质与关爱暖心三维服务”机制，让流动党员有了“家”的归属感；牙屯堡镇驻广州党支部配备专职工作人员，建成流动党员“联络站”“服务站”“信息站”，做实关怀帮扶，为流动党员提供就业等服务，帮助解决“急难愁盼”事项，现累计帮助300余人就业。

双向赋能促发展。运用微信、QQ等网络平台，探索网络党建新模式，建立支部微信、QQ群，线上，通过群推送文字、图片等资料，分享“学习强国”学习知识并及时传达中央、省委、市委和县委重要会议精神，定期推送党的理论知识、方针政策、实用技能等学习内容。并在流动党员党支部微信群及时通报党组织的活动开展情况，保证流动党员能够和在家党员同步学习和交流，确保流动党员学习不掉队。线下，流出地党组织和驻外流动党组织协同合作，加强党员教育培训，每月定期开展主题党日、“三会一课”等，增强流动党员的归属感和党组织的凝聚力。同时，利用流动党员集中返乡等时机，组织其参加组织生活或者教育培训。对政治素质较好、有致富带富能力的流动党员，及时纳入村后备力量培养。