麻阳县紧扣“党建强、产业兴”目标，以“五抓五促”为主要抓手，突出政治引领、夯实组织基础、深化党企融合、狠抓作风建设，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为园区发展优势和竞争胜势，推动党建工作与产业发展、企业服务、队伍建设等同频共振、深度融合，着力打造具有麻阳特色的“红色引擎”，为园区高质量发展注入强劲动力。

抓思想铸魂，促信念根基牢固。坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化理论武装，推动党的创新理论深入企业、车间、班组。创新开展“园区发展·党建先行”主题实践活动，依托滕代远故居等红色教育资源，组织园区党员干部和企业党员围绕产业链发展、项目建设等主题，开展专题研讨，引导广大党员传承红色基因，凝聚服务企业、推动发展的思想共识和行动自觉。注重发挥先进典型示范引领作用，深入挖掘园区企业党员在技术攻关、生产一线等方面的先进事迹，通过线上线下多种渠道进行宣传宣讲，激励广大党员职工坚定理想信念、主动担当作为。

抓“两个覆盖”，促战斗堡垒建强。严格落实基层党组织建设要求，持续优化组织设置，全力推进党的组织和工作“两个覆盖”。规范管理园区机关11个党支部，提升运行效能；针对暂不具备单独组建党支部条件的企业，精准选派政治素质好、业务能力强的领导干部担任党建指导员，实现党的工作全覆盖。深化“一支部一品牌”创建，指导各支部结合企业实际打造特色党建品牌，怀化建南机器厂有限公司联合党支部打造“党建+技术攻坚”品牌，党员攻关小组年内攻克3项生产技术难题，产品合格率提升12%；湖南万橡新材料科技有限公司联合党支部创建“党建+安全生产”模式，通过设立党员安全责任区，实现全年安全生产零事故。同时，选优配强支部班子，通过业务培训、经验交流等方式提升党务工作者能力水平，今年以来组织园区党支部书记、党务骨干专题培训2次，持续推动基层党组织标准化、规范化建设提质增效。

抓队伍提质，促内生动力激活。严格党员发展标准和程序，注重从企业生产一线、技术骨干和青年职工中发展党员，今年以来培养发展对象12名，接收预备党员3名，党员队伍结构不断优化。建立党员分类管理机制，针对机关党员、企业党员、流动党员等不同群体特点，实施差异化管理办法，机关党员重点开展“党员包联企业”行动，提升服务效能；企业党员立足岗位设立“党员先锋岗”“党员示范岗”23个，鼓励亮身份、作表率。湖南锦江泉酒业股份有限公司党支部推行“党员积分制管理”，将党员参与生产经营、志愿服务等情况量化积分，与评优评先、绩效奖励挂钩，有效激发了党员创先争优热情，今年以来支部党员带动职工提出合理化建议20余条，为企业节约成本近50万元。

抓融合赋能，促发展能级跃升。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作深度融入项目建设、产业发展、企业服务全过程。深入实施“党建聚合力·产业链赋能”行动，围绕主导产业，联合企业党支部组建产业链党建联盟，促进上下游企业协同发展，2025年已帮助企业解决原材料供应、产品销路等问题18个。深化“党建+企业服务”模式，由园区机关支部党员牵头组建“企业服务专班”，提供“一站式”“保姆式”服务，对项目审批、政策落地等关键环节全程跟踪、主动协调。在此有力推动下，园区10个市县级重点项目（含7个市级重点项目）已全部开工。同步推动党建与企业文化融合，组织开展“赓续百年工运荣光，筑梦麻阳园区新篇”职工运动会、劳动技能竞赛、“工人大舞台”等文体活动，有效增强了企业的凝聚力和职工的归属感。

抓作风增效，促政治生态清朗。始终坚持以“严纪律、优服务、提效能”为目标，组织园区党员干部深入开展“三查三看”（查思想看站位、查作风看担当、查工作看成效）专项行动，着力纠治服务企业过程中的不作为、慢作为等问题。建立健全监督机制，畅通企业意见反馈渠道，通过设置意见箱、开展满意度调查等方式，广泛收集企业诉求和建议，今年以来已整改相关问题10项，服务企业效率显著提升。加强企业廉洁文化建设，组织园区企业开展廉洁教育专题活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导党员干部和企业管理人员筑牢拒腐防变思想防线，共同营造风清气正的园区发展环境。