近年来，株洲市石峰区认真落实干部教育培训规划相关要求，锚定“锻造政治过硬、本领高强的干部队伍”目标，统筹推进党校培训、上级联动、在线学习和教学点建设等重点工作，构建起全方位、多层次、立体化的干部教育培训体系，为区域经济社会高质量发展注入强劲动力。

建强党校阵地，精准施训提能力。石峰区坚持以党校为主阵地，持续优化办学条件，精准实施分类培训，切实提升干部履职能力。夯实硬件基础，优化办学环境。石峰区通过对原株洲市第十六中学实施改造，建成集报告厅、多媒体教室、情景模拟室、学员宿舍和食堂于一体的区委党校综合校区，可同时容纳300人培训。为有效缓解停车难问题，在增设50个停车位的同时，创新推行“党校+市场”模式，引入第三方专业公司运营停车场，实现社会效益与经济效益双赢。同步安装智能门禁系统，实行封闭管理，全面提升办学规范性与安全性。精准组织培训，增强实战本领。2020年至今，区委党校累计举办各类培训班82期，培训7336人次，覆盖中青年干部、公务员、事业单位工作人员、基层党组织书记等重点群体。培训中将党章党规、廉政警示教育以及正确政绩观教育贯穿全过程，依托秋瑾故居等红色资源开展现场教学，筑牢干部理想信念。围绕项目建设、基层治理、产业发展等实际需求，开设“大厂车间观摩”“企服中心实践”等特色课程，推动全区干部在实战中提升解决复杂问题的能力。

联动上级资源，拓宽视野增本领。石峰区主动对接上级优质教育培训资源，积极组织干部参加上级调训和专题培训，推动干部开阔视野、提升能力。强化师资与干部共育。区委党校选派骨干教师参加省、市师资培训，学习先进教学理念与方法，成功打造2堂市级精品课程，本土教学质量显著提升。同步择优推荐干部参加省委党校、市委党校主办的各类主体班和专题研修班，今年以来选派科级以上领导干部49人次参训，助力干部开阔视野、提升站位。创新培训方式载体。坚持“线上线下”双轨并行，依托网上党校、湘江大讲堂等平台，采取线上线下融合、直播录播结合的方式灵活开展培训。邀请省市委党校名师、劳模工匠等现场授课，增强教学权威性与吸引力，实现优质资源向基层有效延伸。

抓实在线学习，常态赋能不“断网”。针对干部日常工作繁忙、集中学习时间有限的实际情况，石峰区将湖南省干部教育网络学院学习作为提升干部素质的重要抓手，通过健全机制、强化督导，推动在线学习常态化、实效化。区委组织部每季度对全区学员学时情况进行调度，及时掌握学习进度、通报存在问题。通过“定期通报+专人提醒+个别约谈”的方式，层层传导压力、压实责任。今年以来全区学员均按要求完成学时学习任务。如今，利用碎片化时间登录网络学院学习已成为石峰区干部的自觉行动，在线学习与线下培训相互补充，有效破解了“工学矛盾”，实现了干部能力提升不间断。

深挖教育资源，现场教学强党性。石峰区充分挖掘区域红色资源与党建示范点，打造具有代表性的党员教育现场教学点，推动干部党性教育入脑入心。井墈社区教学点作为市级现场教学点，2023年以来累计接待各类教学活动210批次、2750人次。配备4名兼职讲解员，打造《动力党建聚合力·活力家园谱新篇》《忆初心·话廉洁》等专题片，生动展现党建引领基层治理的实践成果。秋瑾故居作为红色教育核心阵地，2023年以来接待教学600批次、约27000人次。配备2名专职讲解员，推出《品秋瑾诗词、感烈士情怀》专题片，通过讲革命故事、诵爱国诗词、重温入党誓词等形式，引导干部在沉浸式教学中淬炼党性、砥砺初心。