国以才立，政以才治，业以才兴。近年来，蓝山县委、县政府深入实施人才强县战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，以更宽视野、更活机制、更实举措推进人才工作，持续优化人才发展生态，充分激发人才创新活力，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

坚持党管人才，构建齐抓共管新格局

强化组织领导。县委始终把人才工作摆在突出位置，县委主要领导亲自部署，通过县委常委会、人才工作领导小组会议、全县人才工作大会等，系统谋划、扎实推进人才工作。

强化政策支撑。出台《蓝山县人才引进实施办法》《蓝山县人才公寓管理办法》等系列文件，构建更加积极、开放、有效的人才政策体系，持续加大财政投入，支持重大人才工程和高层次创新创业人才引进培育。例如，湖南暖汤瑶文化传播有限公司在第六届“中国创翼”大赛乡村振兴专项赛中荣获三等奖，县委、县政府予以20万元奖励。强化协同推进。建立健全人才工作联席会议制度，由县委组织部牵头，统筹县经开区、财政局、人社局、科工局等部门力量，形成密切配合、协同发力的人才工作推进机制。

蓝山县2025年县委人才工作领导小组会议

聚焦发展需求，提升引才聚才精准度

围绕产业精准引才。全面摸排重点企业技术需求，绘制“行业人才地图”，探索在粤港澳大湾区等创新资源富集区布局“科创飞地”，依托蓝山籍专家资源建设专家工作站、驻外人才工作站，推动人才资源共享。柔性引智借力发展。积极承办湖南省皮具设计职业技能大赛、国际皮具箱包博览会等赛事展会，以会聚才、以赛引智，扩大“双招双引”朋友圈，推动展会资源转化为人才集聚优势，吸引皮具箱包玩具产业人才加速汇聚。2021年以来，累计签约人才项目16个，引进人才团队9个、校地合作项目6个、专家教授19人。紧扣重点广纳贤才。实施重点产业科技人才支持计划，积极对接高校、科研院所和行业协会，组建产业链专家顾问团，累计收集企业技术需求60余项，深入百余家企业开展技术指导，对接高校及行业专家提供技术服务48项，推动成果转化18项。

高校永州行暨双高对接活动暨蓝山皮具箱包产业技术需求专题对接会

注重多元培育，增强人才自主供给能力

强化基层一线育才。坚持自主培养与服务基层相结合，依托省、市定向培养计划，面向本地初、高中毕业生定向培养教育、医卫、林业、水利等基层特岗人才。深化产教融合育才。围绕皮具箱包、玩具等“一主一特”产业需求，通过企业委培、校企联培、共建实训基地等方式，量身定制培训课程，订单式培养实用型高技能人才。搭建平台孵化育才。支持企业建设湖南省皮具箱包工程技术研究中心、鞋靴先进制造工程技术研究中心、“制鞋工”职业技能鉴定中心，构建“产、培、评”一体化人才评价体系。成功申报湖南省现代服务业创新发展区，建成省级创新创业平台4家、市级研发平台1家，新增高新技术企业33家，备案科技型中小企业226家。

在县职业中专实训大楼，学生在皮具设计专业老师指导下进行实际操作

优化服务保障，营造近悦远来人才生态

加强政治引领凝聚。落实县领导联系服务专家制度，常态化开展走访慰问、座谈交流，将贡献突出的产业人才纳入县级领导联系范围，积极推荐优秀人才担任“两代表一委员”。提升服务保障温度。建成青年人才驿站，常态化开展“共沐书香 阅来越好”读书月、“逐梦基层 共话成长”人才沙龙等活动，打造集政策宣传、联络对接、服务示范、创业支持于一体的人才服务综合体。营造尊才爱才氛围。开设人才工作专栏，广泛宣传人才政策、先进典型，大力弘扬创新精神、工匠精神，着力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境。

蓝山县青年人才驿站揭牌仪式暨青年人才座谈会