近年来，新田县坚持把党建引领作为提升基层治理效能的“红色引擎”，通过完善组织体系、建强服务阵地、培育骨干队伍，不断推动基层治理重心下移、力量下沉，谱写基层治理新篇章。

织密组织体系，筑牢基层治理“坚实堡垒”。将健全组织体系作为党建引领基层治理的首要任务，构建了“街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组”四级组织架构，实现治理脉络纵向到底、全面覆盖。全县科学划分107个网格，针对城市社区面宽线长、城郊结合部治理难等问题，统筹党建、政法、综治、民政、卫健等网格，将各类网格“化零为整”，建立“片长联系网格长、网格长联系组长（楼栋长）、小组长（楼栋长）联系邻长、邻长联系群众”的联动机制，实现“多网合一、一网共治”，推动党的组织和工作触角延伸至每个楼栋、每户居民，实现党的组织和工作在网格全覆盖。在乡村治理中，将224个村（农村社区）合理划分为1092个片区，建立“片联组、组联邻、邻联户”组织架构，推动乡村治理延伸至“家门口”。在小区层面，按照“成熟一个、建设一个、带动一片”的思路，积极推动“支部建在小区”。目前已在物业小区组建单独党支部、联合党支部及功能型党支部29个，小区党组织覆盖率达到100%。

建强服务阵地，打造党群联动“暖心驿站”。按照“有阵地、有标识、有人员、有制度、有设施”的“五有”标准，构建“三区一厅”功能布局，在小区建设便民服务区、党群议事厅、共享服务区，根据实际建设文体活动区，建成盛世龙岸、碧海龙庭小区党组织29个，聚合各方资源建设集协商议事、休闲娱乐、养老托幼、邮政快递等服务于一体的高标准小区党群服务站示范点17个，打造小区居民“5分钟服务圈”，以“暖心驿站”构建起共建共治共享基层治理新格局。针对不同社区、小区的特点，探索多元治理模式，对于条件成熟、自治程度较高的小区，探索建立“党建+红管家”网格化治理模式，按照“一社区一品牌一旗帜”规划，打造了双胜社区“党建+消防安全”、双碧社区“党建+小区党支部”、映月社区“党建+企业服务”、秀峰社区“党建+红色楼栋长”等一批各具特色的党建品牌。盛世龙岸小区作为全县党建引领下小区业主自治的样板，从曾经有名的“老破烂”小区转变为宜居宜业和美家园。

淬炼骨干队伍，积蓄干事创业“后备力量”。聚焦“后继有人”目标，大力实施村（社区）党组织书记后备力量三年行动，下发了《关于开展党组织书记后备力量培育储备、扎实做好换届前期准备的工作提示》，储备党组织书记后备力量308人，其他村干部后备力量496人。全县累计开展“三长制”业务培训16期，培训近万人次，选优9256名邻长联系服务群众10万余户。如门楼下瑶族乡舍子源村邻长赵荣胜在2024年6月5日巡查时，发现村民赵某家房屋后山存在坍塌风险，第一时间组织附近群众撤离，因转移及时，5户25人成功避险。全县统筹3000余名在职党员参与社区志愿服务活动，落实“五单五到户”机制，解决群众急难愁盼问题2万余个；78个县直部门各选派1-2名政治素养高、综合能力强的干部职工进驻小区担任“兼职邻长”，开展联点共建、志愿服务等活动600余场；创新推行“五条激励”措施，激励邻长采取“固定接待+日常走访”相结合的方式，为群众提供常态化、精细化服务，全县邻长已入户宣传各类政策文件4万余次，摸排各类群众反映的困难问题3.9万个，提供微服务6.7万余件。