近年来，临湘市深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，通过“四维发力”，全面提升发展党员工作质效，为锻造新时代先锋队伍注入强劲动能。

突出政治标准选育，拧紧队伍“纯净阀”

精准化源头储备。分类建立入党申请人信息库，实时更新调整，精准掌握入党申请人情况。开展“1+1”结对帮带活动，积极引导35岁以下青年农民递交入党申请书267份，占新增入党申请人数的48%。在新兴领域深入实施“双培工程”，成功培养25名业务骨干入党，8名党员成长为管理人员。立体化联审机制。联合纪检、公安、信访等5部门对发展对象开展“政治体检”，重点审查政治立场、重大原则问题表现、遵纪守法及社会关系政治历史，今年筛查排除不合格对象3名，坚决阻断“带病入党”通道。动态化跟踪考察。推行“一线淬炼法”，安排入党积极分子参与乡村振兴、网格治理等急难险重任务，通过实践表现检验宗旨意识和担当能力。同时把“家庭矛盾纠纷”“红白喜事攀比”等真实案例搬进“屋场”，通过“具象化场景”让考察更贴近“为群众办实事”的根本要求，把真正有能力、有立场、接地气的发展对象凸显出来。

临湘市忠防镇组织屋场会

强化教育培训赋能，筑牢思想“压舱石”

构建多维培训体系。由市委组织部统一举办入党积极分子培训班、党员发展对象培训班等，集训312名入党积极分子和237名新党员，围绕党的二十大精神、《中国共产党章程》和新修订的《中国共产党发展党员工作细则》系统授课，配套开设党史、乡村振兴、基层治理等模块化课程；同时组织分组研讨、案例分析，结业实行闭卷测试，合格率98%。构建沉浸教育场景。依托本地革命遗址、烈士陵园等红色资源，高标准打造6个沉浸式党员教育现场教学点，组织发展对象开展“重走红色路线 重忆初心使命”主题实践教学活动，让红色基因融入血脉。构建榜样引领课堂。常态化开展“身边榜样”行动，把先进典型作为党员教育的生动“教材”，从返乡致富带头人、抗疫先锋、乡村振兴标兵中遴选8名优秀党员组建“初心宣讲团”，组织发展对象和新党员听事迹、谈体会。目前，已举办榜样课堂2场，用可感可触的身边典型引导，让榜样精神“浸润人心”。

规范档案全程管理，打造溯源“数据链”

前移程序。开展志愿书填写培训，安排党务骨干进行一对一指导，覆盖200余人，材料一次性通过率提升至90%，有力保障发展党员工作的规范性。双重审核。支部初审，对照“25 项硬杠”逐条核验真实性、逻辑性，发现涂改、缺项当场退回补正；组织部门终审，抽调党务骨干成立“档案诊所”，对新发展党员档案集中交叉审核、逐本过堂，打回材料不全、填写随意等问题档案13份，确保“一人一档”零瑕疵入库。数智档案。党支部统一清点农村党员档案，整体移交市级档案馆集中保管；创新“纸质+云端”双备份机制，同步建设实体档案库和数字化平台，以档案标准化倒逼发展程序规范化，实现党员发展全过程可追溯、可倒查。

严格监督问责机制，亮明纪律“高压线”

健全责任追究机制。将发展党员工作纳入党建述职考核重要内容，对“带病入党”等违规问题实行“一票否决”；明确“谁介绍谁负责”等责任，严肃发展党员工作纪律。建立三级督查体系。支部每月自查程序合规性；基层党委季度抽查档案质量；市委组织部年度开展“回头看”，对党的十八大以来发展的2000名左右农村党员逐人过筛，发现违规违纪问题71例。深化警示教育成效。全面梳理发展党员工作中的典型案例，编印《违规发展党员案例警示录》，组织2场专题研讨活动，以身边事教育身边人，推动以案促改，营造风清气正的发展党员环境。