领导干部上讲台，教干部、干部教，是我们党的一大优良传统。今年以来，津市市委组织部将“领导干部上讲台”作为干部教育培训工作的核心抓手，从培训制度、课程体系、教学方式、培训实效四个维度系统优化，有效激发了干部教育培训新活力。

制度固基，确保常态长效。津市市严格落实全国、全省培训规划文件精神，结合全市年度培训计划与各类班次设置，对领导干部上讲台授课进行系统谋划。明确将全市处级及科级领导干部全部纳入“领导干部上讲堂”师资库，实现领导干部全员纳入、应入尽入。严格落实处级党政领导干部每年到市委党校或基层联系点至少开展1次专题授课，形成领导干部上讲台工作机制。通过以上率下、示范引领，带动科级领导干部主动领题备课，推动“上讲台”从“软任务”变为“硬要求”。今年以来，各级领导干部累计授课20余场，形成了“头雁”领飞、“群雁”齐随的常态化局面。

课程赋能，确保精准滴灌。坚持“干什么学什么、缺什么教什么”原则，围绕政治理论素养提升、产业发展能力锻造以及重点工作攻坚等方面，为不同领域、层级的干部量身定制课程体系。市委、市人大、市政府、市政协主要领导等一批处级领导干部率先垂范，带头走上讲台，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，为全市各单位主要党员干部及党校主体班学员讲授精神实质、心得感悟、实践经验等，强化政治引领，凝聚奋进共识。部门主要负责人结合职能职责，聚焦产业培育、招商引资、项目建设等，系统讲授产业政策导向、发展路径规划等，为干部精准驾驭经济工作传经送宝。职能部门分管负责人聚焦乡村振兴、信访维稳等专题进行深度解析，着力提升干部攻坚与解决问题的能力。

方式创新，确保入脑入心。打破传统“填鸭式”教学模式，推动课堂由“单向灌输”向“双向互动”转变，将讲台延伸到实际工作中。在提升干部应急处突方面，通过“桌面推演”方式搭建灾害响应、危机公关等贴近真实的演练场景，组织学员模拟事态升级过程，围绕预设场景讨论、分析应对流程，让干部提升险情预判、快速响应、协同处置的能力。在提升群众工作能力方面，专门开设情景模拟课堂，直接将课堂设在信访接待大厅，由学员自拟脚本，亲身模拟参与情景演练，通过“沉浸式教学+实战化演练”，还原真实工作场景，锤炼沟通协调、矛盾化解硬本领。同时，积极组织开展现场研讨、现场教学，引导学员深入园区、乡村示范点等一线场地，由分管领导现场讲解实践思路与工作方法，实现学用无缝对接。

评价促优，确保提质增效。建立健全“党校评学员、学员评课程”双向评价机制。市委党校围绕党性修养、学习成效、实践表现和作风纪律，通过日常跟踪、多维测评、综合评定形成学员表现评价结果，纳入干部教育培训档案；学员围绕理论深度、课堂气氛、学习收获等维度进行量化测评打分，评价结果形成“问题清单”与“改进建议”反馈授课领导干部，实现教学相长。同时，聘请一批评价效果好、具有丰富实践经验的领导干部作为党校兼职讲师，为其颁发聘书，以课程优化、师资调整推动干部教育培训质效提升。今年以来，已聘选10余名领导干部开发精品课程，12名处级领导干部、9名科级领导干部登上市委党校主体班讲台，累计培训干部超1000人次。

津市市“领导干部上讲台”的深入实践，正将领导干部的“经验宝库”转化为促进干部成长的“丰富营养”，实现了干部政治素养与专业能力双提升，为区域经济社会高质量发展注入了持续而强劲的人才动能。