桑榆未晚，为霞满天。近年来，江永县以“党建引领、分类建队、精准赋能、机制保障”为核心抓手，深挖“银发人才”经验足、威望高、情怀深、技术硬的独特优势，构建起覆盖基层治理、产业发展、文化传承的银发赋能体系，成功将“夕阳余热”转化为乡村振兴“关键支撑”。

建强平台优保障，让“分散银发”拧成“治理合力”。为破解“银发力量”参与治理“组织散、对接难、保障弱”的痛点问题，江永县创新推行离退休干部党建“三联”机制（阵地联建、会议联开、活动联办），将全县500余名涵盖农业、教育、文化、法律等领域的离退休专业人才纳入“银发人才库”；建成5个示范性小区党群服务站，配套老党员之家、老年大学等阵地，并按专业组建“银发人才”服务团，联动市级退休干部形成“市县联动、专长互补”格局，推动经验优势向专业优势转化。同步组建112个“五老+好邻居”调解室、1支退役军人志愿服务队、1个老年文艺宣讲团，通过“群众提、邻长报、组长议、片长审、集体决”的自治闭环精准对接需求。通过开展常态化走访慰问，落实健康体检、就医协调等服务，举办书画联展、文艺赛事等活动，确保老年群体“老有所为、老有所乐、老有所依”。今年以来，全县“银发人才”累计办理矛盾纠纷、安全隐患治理等事项1200余件次，开展农技、普法、卫生宣传360余场次，成为基层治理的“神经末梢”。

聚焦痛点办实事，让“桑榆余热”暖透“民生末梢”。引导“银发力量”围绕产业发展、社区自治、矛盾化解三大关键场景精准发力，以分类施策、示范带动破解治理痛点。产业赋能方面，组织“银发农业专家”深入一线，针对生产难题提供精准指导，同时通过“田间课堂”培育本土技术人才，让老专家的技术经验转化为产业发展动力；邀请市农业农村部门老专家为江永培育本土技术人才1280余名。社区自治方面，鼓励老党员牵头组建自治组织、创新服务载体，针对停车乱、绿化差等民生顽疾和双职工家庭需求精准服务；潇浦镇桃花源小区老党员组建“草根宣讲团”，以瑶歌瑶戏传播村规民约，带动解决各类问题230余件。矛盾化解方面，依托老群体“威望高、情况熟、善协调”的优势，构建“五老+好邻居”调解室为主的多层级调解体系，通过情理结合，就地化解的方式处理各类纠纷。今年以来，政法“五老”调解矛盾纠纷250余件，调解成功率达83.1%。

赋能文化传薪火，让“银发智慧”筑牢“善治根基”。江永县以“文化赋能治理、治理滋养文化”为思路，依托“银发人才”激活文化传承活力，将红色基因与本土文化融入基层治理。红色文化传承上，参战老兵与老党员携手打造“红色教育矩阵”，退役军人志愿服务队常态化开展烈士陵园祭扫、红色故事宣讲活动，走进学校、社区讲述革命历程，让红色基因融入治理血脉。本土文化弘扬上，老年文艺志愿服务队组建26支歌舞队、特色文化班，创新将党的创新理论编入女书歌谣、瑶族山歌等文艺载体，通过“文化赶圩”“书画进校园”等活动覆盖群众8.8万人次。此外，银发群体依托县关工委、老年大学等平台，常态化开展“长征精神校园宣讲”“乡村书法课堂”等活动，既培育了青少年文化认同，又丰富了乡村文化生活，为基层治理注入深厚文化底蕴。从基层治理的“神经末梢”到产业发展的“技术支撑”，再到文化传承的“薪火使者”，江永县的“银发力量”用责任与担当书写了“老有所为、老有所乐”的时代答卷，为县域治理与乡村振兴提供了宝贵经验。