今年以来，道县老干部工作紧紧围绕“让党放心、让老同志满意”目标，突出党建引领，夯实思想根基，做优服务保障，积极探索老干部工作新路径，通过强化阵地、深化教育、优化服务，推动全县老干部工作取得新成效。

筑牢“银晖堡垒”，增强组织凝聚力。一是强化组织建设。着力选优配强支部班子，严格落实组织生活制度，创新活动形式载体，并开展“示范党支部”创建评比，年内已评选表彰5个示范党支部，有效提升了支部组织力。二是推动阵地升级。县财政投入60万元实施县老干部服务中心及涉老组织办公场所搬迁改造工程，目前进展顺利。同时，因地制宜设立“银发驿站”服务点，整合资源为老同志提供法律咨询、心理疏导等便捷服务。三是丰富文化生活。县老年大学紧扣老同志需求，开设“红色经典”等相关课程，组建合唱、书画等兴趣团队16个，年度招收学员达2200人次，有效满足了老同志多样化的学习活动需求。

点燃“银龄初心”，提升思想引领力。一是用好红色资源。依托陈树湘烈士纪念园等本地红色教育基地，组织老干部开展“重走长征路”等主题实践活动，年内累计开展4批次，覆盖90%以上老干部党员。二是抓实理论武装。依托“三湘老干部e家”等平台，组织老同志深入学习党的创新理论和重要会议精神，坚持每月举办专题讲座，年内已组织集中学习8次，参与老同志500余人次。三是服务中心大局。积极组建老干部志愿服务队，开展“七彩假期，情暖童心”关爱留守儿童活动43场次；组织113名“五老”人员成立10个帮扶指导小组，深入开展帮扶创业活动，支持青年农民创业示范基地25家，带动解决青年就业创业8200余人次。

做实“银发服务”，彰显关怀保障力。一是细化健康服务。与县人民医院协作开通老干部就医绿色通道，完善健康档案，举办健康讲座2场，并为行动不便的老同志提供家庭医生上门签约服务，筑牢健康屏障。二是健全关爱机制。坚持重要节日普遍慰问与日常关心关怀相结合，年内邀请老同志参加重要会议、通报县情4次，走访慰问96人次；建立“需求清单”制度，已协调解决住房维修、医疗报销等实际问题12件。三是赋能银龄生活。组织老同志实地观摩县内重点项目建设，亲身体验发展成果；举办专题座谈会，交流感悟、建言献策。针对性开展智能手机应用、线上就医挂号等实用技能培训，帮助200余名老同志掌握数字工具，提升自主应用能力，共享科技发展带来的便捷与品质生活。