随着直播经济蓬勃发展，网络主播群体日益壮大，但“组织松散、能力不均、价值单一”等党建难题逐步凸显。长沙市天心区文源街道紧扣网络直播新业态发展脉搏，创新探索“组织覆盖、精准赋能、治理融入”三位一体工作模式，成立全市首家街道社区网络主播党支部，为新兴领域党建工作提供了实践样本。

筑牢组织堡垒，破解“散而不聚”难题

针对网络主播“地域分散、流动性强、组织难建”的痛点，街道以组织覆盖为抓手，让主播群体“有家可依”。依托CTA财富中心、天虹百货等楼宇商圈，精准摸排建立180人主播人才库，构建“非公支部+主播群体”联动体系，孵化37名党员主播。投入15万元升级“金波波”党建会客厅暨共享直播间，创新“功能型党支部+流动党员驿站”管理模式，同步成立全区首届妇女网络主播妇联组织，形成“党组织+群团组织”双线覆盖格局。通过“线上学习群+线下主题党日”相结合，开展组织生活12场次，制定《文源街道社区网络主播行业自律公约》，让党员主播亮身份、树标杆，吸引邓健美等优秀主播主动递交入党申请书，推动松散群体向“红色共同体”转变。

网络主播党支部授牌

做实精准赋能，破解“能而不强”困境

聚焦主播群体“技能短板、资源匮乏、发展受限”的困境，街道打造“技能实训+文化赋能”双渠道培育体系，联动湖南开放大学、长沙市网络主播协会、长沙图书馆等专业力量，组建由高校教授、资深主播组成的实战师资团队，创新打造“网络主播成长营”，分设“入门班”“提升班”“进阶班”，通过“直播实操、选题策划、平台规则”等接地气课程，并为社区宝妈、高校学生、企业主播提供阶梯式培训，并提供就业创业、兼职岗位等供需资源对接服务。

目前，实现直播整体成交规模（GMV）达到220万元，直播观看总人数达3.5万人次；成功孵化海彣非遗黄海彣、湘菜人微小妹等特色主播32名，“种草官”180名；天虹商场通过培训实现直播观看总人次、商品交易总额（GMV）分别同比增长15.6%和17%；校企合作直播开展20余场，带动销售增量超10万元；借助湖南省红海人力资源有限公司的平台优势及AI机器人直播和录播，累计推送就业岗位近百个，带动就业及实践参与近600人次。

网络主播成长营培训现场

推动治理融入，破解“用而不足”局限

秉持“党建引领、服务为民”理念，倡导主播积极向党群服务站、主播党支部建言献策助力社区发展，引导主播群体从“流量网红”转变为“治理骨干”。一方面，创新“直播+治理”模式，开展“直播带岗”“助农直播”等特色活动，让直播间成为服务群众的“连心桥”。组织主播走进海彣非遗馆、田间地头，推广欧氏手工钩编、辣木经济、炎陵黄桃等本土文化与特产，推动主播与“基层治理合伙人”双重身份的形成。另一方面，创新探索“直播+电商+文化”深度融合，积极培育“文源非遗好物”“社区优选”等本土IP，推动产城人文深度融合。湖南德荣林业等企业通过主播推广，产品远销全国30余省份，实现“云端流量”向“发展能量”的有效转化。

文源街道通过“三位一体”党建工作新路径，不仅破解了网络主播群体党建三大难题，更激活了新业态发展的内生动力。下一步，街道将完善“组织覆盖、精准赋能、治理融入”长效机制，不断激活主播动能，把“最活跃地带”打造成服务群众、推动发展的“最坚强阵地”，推动党建引领“云端流量”变“治理能量”。