翡翠湖商圈与春城万象商圈，是宁乡城区最具烟火气与人气的两大商业核心，汇聚商户超500家，日常人潮涌动，商业繁华。然而，商户管理松散、新就业群体集聚、矛盾纠纷多元等问题，也曾一度成为制约商圈高质量发展的“拦路虎”。

如何破局？玉潭街道党工委以党建为引领，给出了“红色答案”。今年以来，街道相继推动成立商圈党支部，将组织优势转化为治理效能，为两大商圈注入强劲“红色动能”，让昔日的治理“痛点”转化为发展“亮点”。

筑牢“红色堡垒”，治理有核心

面对商圈组织碎片化、主体多元、诉求复杂等难题，玉潭街道党工委坚持把建强组织体系作为“先手棋”。在街道统筹下，翡翠湖商圈整合10名党员骨干力量，于今年9月正式成立党支部，由街道派驻干部担任支部书记，并吸纳社区干部、骨干商户负责人担任支部委员，构建起“街道统筹—社区协调—商户共治”三级联动体系。春城万象商圈党支部也于同期成立。这张覆盖商圈的“红色网络”，有效整合了商场运营方、大型超市等资源，打破了以往“各自为战”的局面，形成党建引领下统一指挥、协同发力的新格局，让商圈治理有了“主心骨”。

激活“红色细胞”，服务有温度

党员主动“亮身份”，先锋作用充分彰显。春城万象商圈党支部依托商场公共空间，打造了集办公、议事、活动、服务于一体的党群服务中心，使其成为党员群众的 “红色家园”。围绕“社区便民日”“情暖重阳，乐享银龄”等主题，党支部常态化开展免费义诊、政策宣讲、便民服务等活动，把党的温暖送到商户和群众身边。值得一提的是，在党支部引领下，宁乡市首个商圈妇联——春城万象商圈妇联正式成立，“商圈姐妹驿站”同步搭建，将服务触角延伸到每一个角落，让商圈治理更具温情。

汇聚 “红色合力”，发展有动力

“单打独斗”不如“抱团发展”。商圈党组织充分发挥统揽全局、协调各方的核心作用，积极构建 “党群一心、共建共治”的治理共同体。

在春城万象商圈，“红色之家”与“工会驿站”综合服务体暖意融融。这里不仅为骑手、保洁员等新就业群体提供饮水、充电、休憩、应急救助等贴心服务，落实“累了能歇脚、渴了能喝水、急了能求助”的暖心承诺；还通过商圈服务公示板实时更新政策、回应诉求，让商户办事更省心、经营更安心。同时，党支部发布 “骑手友好公约”，引导骑手化身 “移动探头”，参与商圈应急处理、秩序维护；组建党员志愿服务队，凝聚商户、群众、新就业群体等多方力量，推动形成“人人参与、人人尽责”的治理新格局。如今的商圈，纠纷少了、秩序好了、人气旺了，共建共治的合力正不断转化为实实在在的发展动力。

从组织松散到上下联动，从各自为战到抱团发展，从治理难点到民生亮点——翡翠湖、春城万象商圈的蝶变，正是党建引领基层治理的生动实践。下一步，玉潭街道党工委将持续深化城市基层党建工作，让“红色引擎”持续轰鸣，为基层治理注入源源不断的澎湃动能。