今年以来，安仁县委组织部坚持以学习为抓手，持续开展“五学共促”能力提升行动，全面提升机关干部职工的政治理论素养、政策业务水平和履职尽责能力，着力锻造政治坚定、业务精湛、作风过硬的组工干部队伍。

以“常态学”凝心铸魂，筑牢政治忠诚。坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大和二十届历次全会精神纳入必修课、列为常学点，严格落实“第一议题”制度，通过部务会带头学、理论学习中心组示范学、主题党日固定学等方式及时跟进学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神、党的创新理论知识，以理论学习的日新日进推动工作的日精日进。

以“讲堂学”充电储能，夯实能力基础。紧扣组织工作薄弱环节和前沿问题，定期举办“红星大讲堂”，为全县各单位党务干部和乡镇组织委员、组织干事授课解惑。通过“单位点单+组室报送+部机关统筹”的方式确定讲堂主题，采取“请进来”“走上台”等方式确定讲师，邀请上级部门领导、党校教师、先进典型、业务骨干等授课，推动部机关干部职工结合自身岗位和专长轮流上讲台，全面拓宽组工干部工作视野，丰富知识储备。

以“专题学”破题解惑，淬炼业务精兵。开展“学业务、强本领、提素质”活动，围绕基层党建、干部工作、人才工作等核心业务，聚焦组织工作政策业务、理论研究和实践探索中存在的重难点问题，编印发放组织工作政策选编书籍，制定实行“一月一专题”方案，明确牵头组室和领学人，从小切口、小角度、小问题入手，在每月工作调度会上组织专题学习，深化对政策业务知识的理解、把握和运用，推动组工干部成为“业务能手”“行家里手”。

以“交流学”互鉴共进，激发创新活力。将交流学习融入“主题党日”，开展“微党课”人人讲活动，部机关支部党员围绕特定主题开展学习交流，部领导带头上讲台、亮思想、谈感悟，每名党员每年至少讲一次。搭建互学互促交流平台，不定期组织召开读书会、年轻干部座谈会、专题研讨会等，围绕重点工作、难点问题畅谈思路、交流观点、碰撞思想、分享心得，不断激发干部职工思维活力。

以“比武学”亮绩赛能，强化争先意识。组建组工业务知识应知应会题库，定期开展业务知识竞赛、业务技能比赛和岗位练兵，进一步强化理论素养，提升业务水平。每年底开展一次特色品牌工作“比拼”活动，各组室梳理总结自身品牌建设工作，在评比会上汇报展示，邀请部领导、组室负责人担任评委进行打分，对亮点突出、成效明显的组室予以表彰奖励，形成比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。