社区是基层治理的“最后一公里”，也是服务群众的最前沿。近年来，衡阳市石鼓区黄沙湾街道光明社区以党建为引领，将新兴领域党建、新就业群体服务与“一老一小”关爱深度融合，通过建强组织堡垒、整合多方资源、精准对接需求，走出了一条“党建引领、多元协同、服务闭环”的基层治理新路径，让治理温度直抵群众心坎。

筑牢堡垒，夯实新兴领域根基

针对新兴领域组织覆盖不足、企业诉求响应不畅等问题，光明社区以组织建设破题开路——于2022年5月指导成立中亿汽贸城联合党支部，吸纳5家代表性企业加入。支部以“党建引领市场发展”为定位，创新“企业联合、资源整合、服务聚合”模式，在经济下行与行业挑战中切实发挥“主心骨”与“稳定器”作用，将党组织有效嵌入市场运行关键环节，实现了对新兴领域的组织覆盖和工作覆盖。在此基础上，党支部着力将组织优势转化为服务效能，积极推动构建多层次“友好场景”，打造“亿心益民服务驿站”，面向快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体提供休息、充电、应急医药等暖心服务。社区党建指导员定期驻点指导，推动支部与企业联动，既助力企业破解经营难题，又为新兴领域注入红色动能，使党组织成为市场健康发展的“红色引擎”，也为后续服务延伸夯实了组织基础。

暖新聚力，构建精准服务闭环

聚焦新就业群体长期存在的服务缺位、关怀不足等问题，光明社区以“解民忧、暖民心”为出发点，将服务触角延伸至各个群体，解决急难愁盼问题。社区聚焦新就业群体忙于工作、子女暑期无人看管的现实难题，连续三年开设“暖心托管·护苗成长”暑期公益托管班，累计覆盖20余名新就业群体子女、困难家庭及双职工家庭子女。托管班突破传统“看娃”模式，系统构建“安全教育+红色传承+素质拓展”三大课程模块，让孩子在安全环境中全面成长，切实为新就业群体卸下“后顾之忧”。通过托管服务化解后顾之忧仅是第一步，社区进而着眼于群体的长远发展，依托联合党支部资源，积极为新就业群体提供政策咨询、职业指导与技能培训等精准服务，帮助他们融入社区、提升能力。通过持续关怀与赋能，越来越多新就业群体在社区中找到归属感，逐步从“治理旁观者”转变为“积极参与者”，形成了“服务—融入—共建”的良性循环。

情系朝夕，绘就全龄友好图景

聚焦“一老一小”服务供给不足、现实需求多元的治理课题，光明社区坚持党建引领，以“一小”成长需求和“一老”生活关切为双向发力点，系统构建全龄友好型社区。以党建为纽带串联企业、家庭等多方力量，持续完善儿童友好服务阵地。社区整合资源设立小区图书馆，在阅读空间补充儿童绘本与科普书籍，定期开展亲子阅读、故事分享等活动，让这里成为滋养童心的“精神乐园”；通过趣味阅读课程与成长引导实现“赋能成长”，构建起“全方位、多维度”的儿童关爱服务体系，精准回应家庭优质育儿需求。在用心呵护“一小”的同时，社区同步推进“老有颐养”，在服务“一老”上均衡发力。社区同步打造功能齐全的老年活动室和文体活动室，配置休闲座椅、锻炼器材、乐器、围棋等，为老年人提供日常休憩与交流的温馨空间。此外，社区定期组织开展广场舞、健康讲座、义诊等活动，丰富老年人精神文化生活，切实让基层治理既有“童”心温度，也有“夕阳”暖意。

实践是最有力的证明。石鼓区黄沙湾街道光明社区通过建强组织、服务暖“新”、情系朝夕三大举措，将党建引领贯穿于基层治理全过程，印证了党组织是凝聚人心、汇聚力量、促进和谐的坚强核心。展望前路，光明社区将不断深化“党建+”融合模式，把组织优势转化为发展盛势，把服务资源转化为幸福源泉，在新时代的基层治理征程中，绘就一幅更具活力、更富温情、更加美好的锦绣画卷。