株洲市天元区嵩山路街道党工委以党建引领创新基层治理路径。以临江社区康华小区党支部为例开展积极探索，通过打造多功能“红色阵地”，凝聚党员力量；推行“四方议事会”制度，联动多方破解电梯加装、设施改造等民生难题；创新“门长制”，组建党员志愿者服务队，开展“微心愿”认领、邻里互助等活动。一系列举措推动小区从“老破旧”蜕变为“幸福里”，构建起“党建引领、多方联动、共建共享”的基层治理新模式。

党建引领强根基，激活治理“红色引擎”

康华小区党支部充分发挥党员的先锋模范作用，建立“直管党员+在职党员”双重联动机制，将小区内126名直管党员、在职党员全部纳入治理体系，划分12个党员责任区，明确党员“包楼栋、包单元、包户”的责任清单。党员们主动亮身份、亮承诺、亮责任，深入楼栋开展入户走访，累计走访居民780余户，收集基础设施改造、物业服务提升、文化活动开展等各类诉求156条，建立“诉求清单、任务清单、办结清单”三张清单，确保群众诉求事事有回应、件件有着落。在小区提质改造、电梯加装等重点工作中，党员带头入户宣传政策、动员群众参与，主动化解矛盾分歧，成为基层治理的“主力军”和“排头兵”。

多方联动破难题，构建共治“协同机制”

针对小区治理中多方主体诉求不一、协调困难的问题，小区推行“党支部+业委会+物业+居民代表”四方议事会制度，明确议事范围、议事流程和议事规则，每月定期召开会议，共商小区重大事项。党支部以“四方议事会”为平台，精准对接居民需求，协调各方资源推动民生难题破解。通过推进电梯加装、设施改造等民生工程落地，让居民的生活更加便捷。目前，小区电梯安装率达86%，新增停车位120余个，有效解决了老旧小区“出行难”等问题，物业服务满意度提升至92%。

共建共享促和谐，打造治理“幸福样本”

创新“门长制”，延伸治理触角。康华小区党支部创新推行“门长制”，从热心业主、党员中选拔24名责任心强、群众威信高的同志担任门长，每个门长负责1个单元的治理工作，主要承担诉求收集、信息传递、政策宣传、纠纷调解、便民服务等职责，实现“小事不出楼栋、大事不出小区”。作为基层治理的“毛细血管”，门长们每天定时巡查楼栋，及时发现并协助解决小区群众的急难愁盼，小区矛盾纠纷化解率从原来的65%提升至98%。同时，小区党支部牵头组建小区志愿者服务队，开展“微心愿”认领、邻里互助等志愿服务项目，累计认领“微心愿”120余个，服务群众7000余人次。为更好培育居民的主人翁意识，小区党支部通过设置“治理光荣榜”等举措，激励居民参与小区公共事务决策和治理，让居民从“旁观者”变为“参与者”“建设者”，形成了“人心齐、泰山移”的良好治理氛围。