嘉禾县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，通过建强储备链、贯通培养链、优化管控链，全面提升发展党员工作质效，为县域高质量发展注入强劲“红色动能”。

明确“三标准”择优“储”。突出政治首关，始终将政治标准摆在首位，对入党申请人实施全流程、多维度政治素质考察，重点聚焦入党积极分子和发展对象的思想政治表现，严格开展政治背景审查，重点核查政治立场、遵纪守法等情况，对存在问题的坚决实行“一票否决”。突出优化结构，着力挖掘和培养青年“土专家”、返乡大学生、致富带头人等群体中的先进分子。优先发展青年党员，优化党员队伍年龄、学历和行业结构，壮大基层党组织力量。今年发展35岁以下党员97人，占发展党员总人数的48.2%。突出梯次储备，开展入党申请人、入党积极分子和发展对象摸排行动，按照“一人一档、动态管理”原则，建立优秀入党积极分子库，定期动态更新，确保人才库质量。将20余名致富带头人、返乡大学生等优秀分子纳入库内跟踪培养，为党员队伍建设注入“源头活水”。

聚焦“三重点”系统“育”。抓专题培训，依托县委党校举办入党积极分子、发展对象专题培训班，设置“党的创新理论、党章党规、乡村振兴、基层治理”四大课程模块，采取“理论+案例”方式，培训学员200余人次。整合新时代文明实践站、党群服务中心等阵地资源，打通农村党员教育“最后一公里”。抓实践历练，定期组织积极分子、发展对象参加“三会一课”主题党日、廉政教育基地参观等活动，提升理论水平。注重实践锻炼，有计划地安排入党积极分子和发展对象参与志愿服务、乡村振兴、文明创建等工作，引导其在实践中提能力、长才干。2025年以来，入党积极分子和发展对象累计参与各类志愿服务活动350余人次。抓联系帮带，探索建立“1+1”帮带培养机制，即1名支委委员、1名骨干党员共同联系1名积极分子，实行“月谈心、季汇报、年评议”，帮带积极分子200余人。

把好“三关口”从严“管”。规范程序，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，规范落实5个阶段25个步骤要求，杜绝突击发展等违规现象。建立发展党员全程纪实机制，对培养、考察、政审等关键环节全程记录，确保程序透明可追溯。严格审核，执行“基层党组织政审、基层党委预审、县委组织部联审”三级审查制度，通过实地调研、座谈等方式，仔细审查入党材料和程序规范性，确保“一人一档”材料齐全、逻辑严密，对不符合要求的及时督促整改到位。压实责任，将发展党员工作纳入党建工作年度考核和党组织书记抓基层党建述职评议考核，明确各级党组织书记为第一责任人，压紧压实工作责任。组织部深入10个乡镇调研指导2次，根据实际情况，对全县党员发展指标进行统筹，对工作进展缓慢的督促限期整改，确保发展党员的规范性、严肃性。