巩固拓展脱贫攻坚成果，核心在精准，关键在机制，活力在创新。茶陵县舲舫乡牢牢守住不发生规模性返贫底线，积极探索工作新路径，逐步形成“专班推进+交叉互查+示范引领”的“三步走”工作机制，为全面推进乡村振兴提供了坚实的机制保障和实践支撑。

专班推进，确保责任压实“零缝隙”

“壹引其纲，万目皆张”，面对乡村振兴千头万绪的工作任务，舲舫乡将强化组织领导作为“先手棋”，构建科学严密的专班推进体系，确保任务落地生根、见行见效。

一是构建“双组长”领导体系。成立由党委书记、乡长任双组长的乡村振兴工作领导小组，下设防返贫监测、产业就业、项目资产管理、群众满意度提升等15个专项工作专班，由班子成员牵头。例如，防返贫动态监测专班整合乡村振兴办、民政、人社、卫生院、学校等多部门力量，对全乡1249户4572人脱贫人口、37户98人未消除风险监测对象动态精准管理，2025年新纳入监测户10户，稳定消除风险12户，对省级平台推送的112条风险预警信息实现100%核查处置。

二是实行“清单化”任务管理。各专班对照年度目标，制定详细的工作、责任、时限“三张清单”，将“软任务”变为“硬指标”。例如，产业就业专班明确到户产业覆盖、奖补发放、小额信贷推广等具体任务，2025年已发放到户产业奖补资金50.212万元，覆盖697名脱贫群众；发放一次性交通补贴56.57万元，惠及1872人；推广小额信贷315万元，到期回收率100%。

三是建立“扁平化”指挥机制。专班组长直报领导小组，重大问题即时研判。在推进慧尔堂育秧基质土加工（预投资5000万元）、长鸭村以工代赈（争取中央预算内资金720万元）等重点项目时，项目专班一线驻扎，10天内完成42亩用地流转，7天解决用工、用地、用水难题，确保项目早落地、群众早受益。

交叉互查，确保问题发现“无死角”

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，舲舫乡勇于打破“各扫门前雪”的惯性思维，创新开展村级之间的交叉互查，通过“挑刺”“找茬”，实现自我净化、自我提升。

一是创新“抽签式”互查。每季度组织全乡11个村开展资料互查和入户交叉走访，检查对象现场抽签随机确定，杜绝“提前准备”。2025年第四季度互查中，共抽查结对帮扶信息卡385份，入户核实212户，发现并反馈信息不准、佐证不全等问题63项，立行立改完成率达95%。

二是注重“沉浸式”走访。跨村检查避免“人情干扰”，深入群众听真话。西岸村检查人员在车浦村走访时，发现一户监测对象因突发心脑血管疾病医疗支出骤增，自付金额超3万元，迅速反馈乡专班启动帮扶程序，发放临时救助金8000元，并协助其办理大病保险二次报销，有效化解返贫风险。全年通过交叉互查识别处置潜在风险28起，累计发放临时救助金15.6万元，惠及42户困难家庭。

三是建立“闭环式”整改。对发现问题建立台账、限时整改、跟踪问效。针对务工信息更新不及时的突出问题，不仅建立了“每周一核、每月一报”机制，使信息准确率提升至98.5%，更举一反三，开展了全乡基础信息核查专项行动，完善佐证材料126份，统一档案盒标准，推动全乡防返贫监测档案规范化水平整体提升。

示范引领，确保振兴路上“满堂彩”

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”在发现问题、整改问题的基础上，如何实现从“点上突破”到“面上开花”？舲舫乡注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树标杆、推广经验，带动整体工作水平提升。

一是严格“标杆化”评选。建立量化评选指标体系，从产业发展、环境整治、乡村治理、群众满意度等8个维度设置25项具体指标，每季度开展“示范村”综合考评。官溪村凭借“三变”改革、特种水产养殖规模突破500亩、村级集体经济年收入达102万元等突出成绩，综合得分95.6分获评年度示范村。全年共评选示范村3个，组织观摩学习5批次，培训干部、群众代表260人。

二是开展“全景式”展示。通过村党组织书记“讲做法”、驻村工作队长“谈体会”、致富带头人“说经验”等形式，全链条展示优秀做法。开展“官溪鱼”品牌打造、顺丰鹅业“村企联姻”等专题教学12场，推动堤洲村、长鸭村成功引进稻渔综合种养、林下生态鹅养殖项目，预计年均增收25万元。

三是推动“创造性”转化。鼓励各村立足资源禀赋，因地制宜转化示范经验。祠湾村探索电子礼炮推动移风易俗，每年节约民俗活动支出5万元；洮水村深化红薯粉加工联农带农机制，带动周边4个村发展订单种植800亩，户均增收2000元。目前，全乡村级集体经济总收入达346.7万元，村均超30万元，“水美舲舫”特色产业体系初具规模，形成“树立一个、带动一片”的良好效应。

“三步走”机制通过专班压实责任、互查精准排雷、示范全域赋能，实现防返贫防线从“有形覆盖”到“有效治理”。2026年是“十五五”规划开局之年，舲舫乡将持续深化“三步走”实践，为茶陵县打造乡村振兴县域样板贡献更多基层智慧。