近年来，长沙市开福区紧扣“党建聚力 幸福开福”主题，以“分类施教、内容多元、方式创新”为着力点，构建起层次清晰、务实管用的党员教育培训体系，推动党员教育培训提质增效，为区域高质量发展注入强劲动能。

聚焦分类施教，构建精准化的培训格局

统筹制定全区党员干部年度学习计划，构建以区委党校、16所基层党校为主阵地、N个党员教育现场教学点为延伸链的“1+16+N”培训网络，推动实现分领域、分类别、分层次精准施教。

强化示范引领。突出“关键少数”带动力，举办任职进修班、复合型干部培训班、“五懂”型人才研修班等31个班次，培训4327人次。

深化分类赋能。按领域、分群体优化资源供给，确保培训内容与党员实际需求精准匹配。针对教育、卫健系统，重点强化师德医风教育；面向“两企三新”领域，着力提升产业创新与专业能力；围绕机关党员，以“先锋大课堂”等载体增强履职本领。

实化兜底培训。建强118个村（社区）远教站点，依托基层党校开展培训300余期，覆盖党员3万余人次，实现应训尽训、全员提升。

聚焦内容多元，打造融合化的课程体系

根据区情实际，构建多样化、高质量的课程内容体系，推动学习教育与区域发展深度融合。

系统夯实“理论课”。将党的创新理论作为必修内容，开设学习贯彻党的二十届四中全会精神等专题课程，引导党员深学细悟、笃行实干。

创新打造“现场课”。依托“开福红·行走的党课”特色品牌，串联中共湘区委员会旧址等15处党性教育点，形成“1+15”现场教学课体系，强化体验式教学。

精心开发“本土课”。聚焦区域发展实践与先进典型，推出《党建引领下的社区治理与夜市经济》《“五老”楷模，时代先锋——中国好人邓学东的故事》等课程，开发《用好群众路线这个传家宝》等精品微党课15堂，持续推动骨干讲师进基层巡讲600余场，实现优质教育资源可触可及。

聚焦方式创新，探索实效化的教学模式

积极创新培训模式，推动教学方式从传统讲授向多元互动升级，增强培训实效性。

推行“课程+研讨+实践”三维教学。举办4期社区（村）干部履职能力提升班，邀请区领导、区直部门及街道负责人与学员混合编组，围绕基层治理、矛盾纠纷化解等主题开展深度研讨，收集意见建议300余条，形成“培训—研讨—反馈—落实”的闭环机制。

拓展“调研+发展”双轨路径。联合相关部门开展党员干部献计开福发展活动，引导区委党校主体班学员深入一线开展调研，形成高质量调研报告100余篇，并通过现场展示、专家评审等方式推动优秀成果转化，为区域决策提供有力支撑。同时，积极组织学员赴先进地区学习考察，对接项目十余个，推动学习成果转化为招商实效。

打造“学习+治理”融合载体。开展区、街道、社区三级联动的“党建引领社会治理”专题培训班450场、带动全区2万余人参与，有效提升全区干部基层治理能力。举办10期“基层党组织书记话党建”活动，组织500余人次基层党务骨干先后赴全市22个先进社区观摩交流，搭建启迪思路、展示成果的“大舞台”。