近年来，花垣县始终坚持把干部教育培训工作摆在突出位置，着力优化教学内容，改变教学方式，加强培训管理，做好干部教育培训“这道大菜”，不断提升干部教育的系统性、针对性、有效性，为培养忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚实支撑。

补足“营养蛋白”，保证干部教育“味正”。干部培训注重“全覆盖”。2025年共举办基本培训班17期，培训1498人次，班次包括科干班、中青班、村（社区）党组织书记培训班等。培训对象覆盖乡科级干部、基层党组织负责人、党员、基层中青年干部、两新党组织书记、党外干部、农村后备力量等，力求应训尽训。思想教育突出“口味正”。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，结合干部思想实际，设计专题化、系统化的课程，理论教育和党性教育课程占比超70%，其中党性教育课程占比超20%。开设习近平新时代中国特色社会主义思想专题课程10余门，党性教育课程《大力弘扬脱贫攻坚精神》《领航的旋律》《品读红色家书 传承红色基因》等获培训学员好评。特色课程讲究“营养多”。摒弃“大水漫灌”式的教育导向，针对不同层级、不同领域、不同年龄段干部的差异化需求，制定个性化教育目标，构建了“1+3+N”课程体系，即以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，贯穿党校教学布局始终；理论教育、党性教育、能力培训3大教育；N个本土特色课程，开发出精准扶贫、乡村振兴等主题课程20余门。

改变“烹饪方式”，保证干部教育“味美”。调配师资建设“高汤”。建立兼职教师库，聘请党政领导、专家学者、“土专家”“田秀才”等45人，外请授课比例超25%。柔性引进本土能人参与教学，让田间地头、城市街区成为课堂“主阵地”，让干部教育培训有“土味”、有“党味”、有“趣味”。精选现场教学“食材”。打造十八洞村、矮寨大桥、边城茶峒、凤凰菖蒲塘、永顺塔卧、龙山茨岩塘等现场教学点，开发了“红色党建”“绿色生态”“古色文化”“金色产业”4条精品教学线路，与高校共建教学基地（如吉首大学、湖南司法警官职业学院）。打造一批“实景课堂”，让干部在身临其境中感悟初心使命、学习先进经验、筑牢思想防线。巧配云端资源“辅料”。把理论课堂开在“云端”，将学习资源送到“掌心”，大力推进网络培训平台建设，积极用好中央、省、州党校网络直播课堂、在线课堂、干部网络学院平台等教学方式，方便干部利用碎片化时间进行学习，打破时空限制，满足干部随时学、自主学的需求，实现教育覆盖最大化、学习便捷化。2025年花垣县共3903名干部网络在线学习考核合格，合格率达100%。

注重“刀工细腻”，保证干部教育“味爽”。学员管理“精细化”，“刀工”精雕严作风。开学典礼县领导亲自作学风建设专题报告，明确学习纪律与要求，同时组织干部学习《干部教育培训学员管理规定》等文件。对于外出学习的干部，均需签署《花垣县派出参训学员学风建设和廉洁自律承诺书》。实施考勤与请销假制度，严格执行请假超过七分之一不发结业证的管理要求，让干部放下手头事，抬头专心学。纪律管理“军事化”，“刀刃”向内严要求。创新“三级自主管理”模式，由班级临时党支部统筹支委、学员小组分层落实纪律监督，严格纪律管理，执行“双签到”考勤机制，确保干部高质量接受教育培训。考核评估“制度化”，“刀法”规范促长效。建立“学员自评+小组互评+班委评价+带班班主任评价+跟班领导评价+校委会综合评价”的六维评价体系，全面、客观、公正地评价学员表现。根据考核结果，评选出优秀学员、优秀班干部等；对考核不合格的学员进行诫勉谈话、补考或重修等处理，跟踪记录干部的学习经历和能力提升情况，作为干部选拔任用、评优评先的重要参考。