近年来，长沙市雨花区深耕“雨润初心”工作品牌，着力在构建体系、创新形式、务求实效上下功夫，有效提升党员教育的覆盖面、感染力和实效性，为区域发展凝聚坚实的先锋力量。

体系构建：分层分类 精准覆盖

培训网络立体化。构建“区级示范培训、党（工）委重点轮训、基层党委兜底培训”三级联动、全员覆盖的培训体系。2025年，举办“雨花大讲堂”4期、各类重点班次29期，组织新就业群体党员培训“先锋班”10次，全区各级累计培训党员及骨干9700余人次，实现教育培训有效覆盖、重点群体有效辐射。

培训对象精准化。聚焦“关键少数”和重点群体实施精准赋能。针对组工干部队伍，举办3期“组工训练营”，培训400余人次。连续4年举办“社区书记沙龙”，搭建书记教书记、先进带后进的常态化交流平台。面向青年干部，举办复合型社区（村）后备干部培训班，系统提升后备力量的理论素养和实践能力。针对农村党员队伍，积极开展党员冬春训，实现教育供给与需求精准对接。

教学阵地多元化。整合盘活区域教育资源，线下依托区委党校主阵地，拓展了政院社区、晓光工匠学院、湖南航空馆等10余个现场教学点。线上利用网络平台，推送优质课程，制作《党建聚力暖星城 雨润花开幸福家》等本土党员教育片，构建起线上线下联动、理论实践结合的教学矩阵。

形式创新：丰富载体 提升吸引力

教育宣讲鲜活化。2025年，54名来自各领域的青年党员在宣讲竞赛中脱颖而出，15名优胜者组成“雨润之声”宣讲队，深入基层开展分众化、互动式巡讲。面向社区群众讲民生治理，面向企业职工讲政策服务，面向新就业群体开设“板凳课堂”，以“百姓话”讲述“新思想”，用“身边事”解读“大政策”，推动教育宣讲在基层一线“活起来”“热起来”。

教学方式多样化。在各类培训班中综合运用案例解析、情景模拟、现场教学、实践实操等多元方式，创新开设“周末课堂”“晚间课堂”，有效化解工学矛盾。组织学员赴先进地区、红色教育基地开展体验式、沉浸式教学，有效增强教育培训的感染力。

学习机制互动化。强化双向交流与学学相长。在“社区书记沙龙”“组工训练营”等培训中，嵌入研讨辩论、经验分享、课题答辩等互动环节。开展学习打卡、知识竞答、心得分享，激发党员参与热情，营造比学赶超的浓厚氛围，让党员从被动听转向主动学、深入思。

实效导向：服务中心 彰显作为

推动治理有合力。将党员教育融入基层治理，依托“片组邻”组织体系，引导党员在网格治理、矛盾调解、环境整治中发挥先锋模范作用。2025年高效办成十大民生实事，让“群众呼声”变成“幸福掌声”。

赋能发展有力度。将党员教育与中心工作深度融合，引导党员在服务大局中担当作为。在项目建设、产业升级、营商环境优化等一线设立“党员先锋岗”“党员突击队”，组建112人的党员应急救援队伍，开展应急培训27次，将教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。

服务群众有温度。引导党员在密切联系服务群众中践行初心。深化在职党员到社区报到机制，依托“雨邻有约”协商平台、“线上微心愿”等载体，推动党员常态化参与社区服务。全年办理服务事项逾万件，有效提升了群众的获得感、幸福感、安全感。