发言稿

湘潭城发物业服务集团党委书记、董事长 谭芳

尊敬的各位领导、同志们：

非常荣幸能作为全省基层党组织书记代表在此发言，与大家交流心得、共话发展。首先要感谢组织为我们提供的宝贵学习机会，以及各位老师和服务团队的辛勤付出。我来自湘潭城发集团下属物业集团党委，我的名字叫谭芳，现结合我们立足物业服务领域、探索党建引领基层治理的实践，谈几点体会。

物业服务联系千家万户，是基层社会治理的关键一环，更是党和政府联系服务群众的“最后一公里”。我们深刻认识到，将党的领导贯穿物业服务全过程，是提升服务品质、化解矛盾纠纷、促进社区和谐、巩固党的执政根基的必然要求。集团党委始终把党的建设作为企业发展的“根”与“魂”，努力将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和服务优势。

一、筑牢“红色堡垒”，让党组织成为凝聚人心的“主心骨”

我们坚持把建强基层党组织放在首位，确保业务开展到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。一是健全组织体系。根据项目分布和党员流向，科学设置党支部、党小组，选优配强支部书记，确保组织严密、运行高效。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，推动理论学习与业务研讨、技能培训深度融合，增强组织生活的吸引力和实效性。三是强化政治引领。组织党员职工深入学习党的创新理论，深刻领会党中央及省委决策部署，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凝聚起团结奋进的强大合力。

二、激活“红色引擎”，让党员成为攻坚克难的“先锋队”

党员是党的肌体的细胞，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们着力激发党员先锋模范作用，确保关键时刻站得出、顶得上。一是亮身份、作表率。推行党员佩戴党员徽章上岗，设立“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员在服务提升、环境优化、应急抢险中冲锋在前，以实际行动诠释先进性。二是强技能、优服务。鼓励党员职工钻研业务、成为行家里手，通过岗位练兵、技能竞赛，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，形成良性循环。三是解难题、促和谐。组织党员主动参与矛盾调解，搭建“红色议事厅”等平台，倾听业主诉求，推动解决停车难、充电桩安装、设施维护等“急难愁盼”问题，把矛盾化解在基层、化解在萌芽。

三、打造“红色物业”，让服务成为传递温情的“连心桥”

我们积极探索“党建+物业”融合模式，着力把物业服务打造成党组织联系群众的重要平台。一是延伸服务链条。推动服务从基础保洁、秩序维护向关爱老人、文化娱乐、便民服务等领域拓展，组织党员志愿者开展结对帮扶、节日慰问，让服务更有温度。二是深化共建共享。主动融入街道“大工委”、社区“大党委”格局，加强与社区、业委会及驻区单位联动，整合资源、形成合力，通过联席会议共商社区事务、共解治理难题。三是赋能基层治理。积极配合社区开展政策宣传、信息收集、应急管理等工作，在文明创建、疫情防控、平安建设中主动作为，成为基层治理的可靠力量。

四、汇聚“红色力量”，让党建引领成为企业发展的“助推器”

实践证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。通过持续加强党的建设，集团内部风清气正、干事创业的氛围日益浓厚，员工归属感和团队凝聚力显著增强；对外，“红色物业”品牌形象深入人心，业主满意度、信任度持续提升，为企业赢得了口碑、拓展了市场，实现了党建与发展同频共振、互促共赢。

各位领导、同志们，作为服务民生前沿阵地的基层党组织书记，我深感责任重大、使命光荣。下一步，我们将坚决贯彻新时代党的建设总要求，在省委的坚强领导下，不断深化“红色物业”建设，提升党建引领基层治理效能，用心用情用力解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事，努力交出一份让党放心、让人民满意的合格答卷，为全省经济社会高质量发展贡献基层党组织的应有力量！

    我的发言完毕，谢谢大家！