近年来，永顺县深入贯彻落实中央、省委、州委人才工作部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧围绕县域发展大局，在“引、育、用、留”全链条上协同发力，不断优化人才生态，人才集聚效应日益显现，为县域经济社会高质量发展注入了强劲智力动能。

精准靶向引才，驱动产业升级。坚持“以产聚才、以才兴产”，推动人才供给与特色产业发展需求精准匹配。聚焦莓茶、猕猴桃、优质稻、凤头鸭、烟叶等主导产业，深化与院士专家团队及科研院所合作。依托中国工程院刘仲华院士团队成立永顺莓茶产业发展研究院，携手湖南省农科院强化凤头鸭种质资源保护与利用，与中国农业科学院共建猕猴桃试验站，官春云院士工作站助力油菜产业发展。通过“产业+人才+平台”模式，引进新西兰华侨企业等外部资源，统筹科技特派员开展“点单式”服务，强力赋能产业链条。目前，全县建成特色产业基地153万亩，培育州级以上农业龙头企业30家，“永顺莓茶”“松柏大米”“永顺凤头鸭”等品牌跻身国家级名录，产业核心竞争力与人才吸引力同步增强。

多维系统育才，激活内生动力。构建外部引进与本土培育并重的人才培育体系。近五年，累计引进高层次和急需紧缺人才134人，柔性引进专家团队22个、专家122名。深入实施本土人才培育工程，建设名师名医工作室，选派教育、医疗骨干异地挂职锻炼。实施全民技能提升工程，大规模培训农村实用人才。实施青年创业扶持计划，涌现出多名“湖南省乡村振兴青年先锋”，本土人才的“造血”功能持续强化。

优化生态留才，构筑暖心港湾。着力营造近悦远来的人才发展环境。健全党委联系服务专家制度，出台《永顺县高层次和急需紧缺人才引进管理暂行办法》等系列政策，显著提升人才经济待遇，近五年累计落实相关待遇183.98万元，提供人才公寓176套。细化服务举措，为引进人才发放面试交通补贴，解决入职安居等后顾之忧。积极搭建干事平台，与知名企业合作创造本地岗位，扶持青年创业项目。注重情感关怀，常态化举办“智汇永顺·青年有约”联谊活动，广泛宣传优秀人才事迹，营造了尊才爱才重才的浓厚社会氛围。

搭建平台用才，释放创新潜能。积极为各类人才施展才华提供广阔舞台。深化校地合作，定向培养基层急需的农技、教育、医疗人才。强化实践锻炼，选派优秀干部人才赴外挂职交流。构建多元培训体系，围绕乡村振兴、技能提升等开展精准培训。通过建设产业研究院、专家工作站、企业客服中心等多样化载体，促进人才与项目、资本、市场高效对接，让人才价值在服务发展一线得到充分实现。