流动党员是党员队伍的重要组成部分，是乡村振兴和县域发展中行走的“红色力量”。近年来，泸溪县聚焦流动党员去向难掌握、教育难跟进、服务难落实、作用难发挥等现实问题，创新构建组织链、教育链、服务链、阵地链“四链”融合机制，确保流动党员流动不流失、流动不流学、离乡不离党、离家不离心。

建强“组织链”，破解“去向难掌握”问题，确保流动党员“管理不缺位”。

精准摸排核底数。通过对比全国党员管理信息系统与支部花名册，全面核对党员信息，核准在册党员底数。对由于就业或居住地变化等原因，外出6个月以上没有转移组织关系的流动党员，通过电话联系、上门排查等各种方式排查，做到知去向、晓现状。结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，对县内“两企三新”组织开展“地毯式”排查，精准登记流入党员信息，并将其纳入党支部管理范畴，确保不漏一人。2025年全县新成立两新党组织22个，让71名流动党员有了“新家”。

动态管理建台账。建立完善县－乡－村三级流动党员信息库，对流动党员实行“一人一档”精准管理，定期进行流动党员情况梳理，对符合转移党员正式组织关系条件的流动党员，理顺流动党员正式组织关系，做到应转尽转、转接有序；对不符合转移党员正式组织关系条件的流动党员，逐一登记，动态掌握其去向变化，做到底数清、情况明。2025年，为151名党员办理流出手续，将136名流入党员纳入属地管理。

结对联系明实情。推行流动党员“1+N”结对联系机制，确定1名支委成员与3到5名流动党员结对联系，通过定期电话沟通、微信互动，全方位掌握流动党员思想动态和实际需求。常态化开展谈心谈话，主动谈及家乡发展变化和支部活动情况。鼓励流动党员积极融入当地组织生活，让流动党员在外也能感受到“家门口式”的组织关怀。

拓展“教育链”，破解“教育难跟进”问题，确保流动党员“思想不掉队”。

打造“指尖课堂”随时学。利用共产党员网、学习强国、红星云、泸溪党建微信公众号等线上平台，结合QQ群、微信群，精心打造流动党员“指尖课堂”，为流动党员配齐配好学习“营养餐”，全年累计推送党的创新理论、时事动态、政策文件等学习链接80余条，寄送学习资料294套，让流动党员可以随时随地学、反复深入学，确保“流动不流学、务工不误学”。

深耕“返乡课堂”集中学。利用春节、中秋、国庆等重大节日返乡契机，及时组织流动党员参与书记上党课、组织生活会、主题党日等活动，开办农村党员冬春训培训班，聚焦党性教育、政策解读、技能培训等专题教育内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及二十届历次全会精神，引导流动党员筑牢信仰之基、补足精神之钙。

搭建“结对课堂”常态学。建立支部党员与流动党员“一对一”结对帮学机制，定期开展“点对点”帮学送学督学，督促流动党员到当地党组织报到，参与党组织学习教育。建立流动党员学习交流群，定期推送支部活动开展情况，引导流动党员互动交流、分享学习体会等，将流动党员参与支部学习情况纳入民主评议党员考核，进一步加强流动党员日常教育。

延伸“服务链”，破解“服务难落实”问题，确保流动党员“帮扶不断线”。

定期走访解困境。按照“支部统筹、就近服务、集中行动”原则，常态化开展“一季一访”活动，通过组织党员干部到流动党员家中走访，了解其家庭生产生活情况，聚焦流动党员“急难愁盼”，进行“一对一”帮扶，全年走访流动党员及其家属150人次，针对性解决流动党员子女入学、老人看病、权益维护、交水电费等实际困难30多个。

常态慰问暖人心。建立完善流动党员关爱机制，做深做实“1+N”联系工作，联络员通过电话慰问、发送信息等形式，每月至少与流动党员交流一次，点对点了解掌握其工作、生活状况。在端午、七一、中秋、元旦、春节等特殊节日里，向流动党员寄送贺卡和电话短信问候，做到“一节一问”，及时传达党组织对党员的节日问候和关怀。

多样活动聚合力。严格落实“三会一课”“第一议题”制度，组织开好党支部民主生活会，开展主题党日，依托建党节、国庆节等节日契机举办主题晚会、文化讲座等多样化活动，鼓励流动党员积极参与，促进流动党员相互了解、增进友谊，增强流入党员对党组织的归属感和获得感。

优化“阵地链”，破解“作用难发挥”问题，确保流动党员“作为不打烊”。

坝院恳谈，建言家乡发展。召开春节前夕返乡流动党员集中座谈会，通报党组织工作、介绍家乡的特色产业、创业优惠政策等。鼓励外出务工优秀党员回家乡创办项目、引进技术、提供致富信息。通过院坝畅谈、火炉恳谈、田间闲谈等形式，与经常返乡的流动党员面对面谈话交流，累计收集其对产业发展、基层治理、支部建设等意见建议80多条。

共建共享，融入当地治理。鼓励流动党员亮身份、作表率、当先锋，积极参与流入地党组织活动，主动融入当地建设、志愿服务、政策宣传等工作，并在抢险救灾、矛盾调解等急难险重任务中冲锋在前，以实际行动践行党员初心使命。去年以来，流动党员累计参与志愿服务活动20余次，惠及群众1000余人。建立“双向跟踪、双向共管、双向服务”制度，及时了解流动党员在工作生活中遇到的困难和问题，帮助其更好地融入当地社会。

搭建平台，助力乡村振兴。深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，利用流动党员在外的资金、技术、人脉等优势，鼓励其为家乡招商引资、项目建设牵线搭桥，累计回引“湘商回归”企业家300余人、返乡创业青年人才200余名。建立“流动党员－村级后备力量－村干部”培养机制，选拔综合素质高、群众基础好、带富能力强的流动党员进行跟踪培养锻炼，及时充实到村级后备力量队伍中，如解放岩乡利略村流动党员杨海鹏得益于组织培养，临危受命担任村支书，仅两三月时间，就推动落实了村内停车场建设、邀请助农直播化解农产品滞销等民生实事，让村民真切感受到流动党员返乡带来的新变化、新气象。