隆回县以“互联网+支部”为核心抓手，针对流动党员“去向难掌握、活动难组织、作用难发挥”的痛点，通过成立网络党支部、搭建数字化服务平台、优化教育管理机制等举措，推动流动党员“管住、管实、管好”，实现“流动不流失、离乡不离党、身离心不离”。

坚持动态管理，筑牢“流动不流失”的基础防线。围绕“知去向、明现状、通联系”目标，构建全周期动态管理体系。精准摸排建账。以支部为单位开展流动党员“地毯式”排查，逐人登记从业地点、联系方式、思想动态等信息，建立“流动党员基础台账”与“一对一结对联系台账”，实现“一人一档、专人对接”。系统赋能跟踪。充分运用全国党员管理信息系统流动党员子系统，实时更新流动党员去向、流入党组织、作用发挥等情况，打破“信息滞后”壁垒；抓住春节、清明、国庆等节假日流动党员返乡契机，组织村（社区）党组织逐人核实信息，动态完善台账。制度刚性约束。建立流动党员定期汇报制度，要求党员通过电话、QQ群、微信群等渠道，每年至少向所属党组织汇报2次思想与务工情况。利用党员返乡契机，组织其参加组织生活会，查验《流动党员活动证》，开展批评与自我批评。对“长期不联系组织、不参加组织生活、不交纳党费”的“三不”党员，先批评教育、限期整改，对整改不力者按规定评为“不合格”党员，严肃进行组织处理。

搭建数字平台，织密“离乡不离党”的组织网络。以“党组织建在流动党员集中地”为原则，创新“网络党支部+微信群”管理模式，推动组织覆盖与服务延伸。分级建强组织阵地。针对流动党员集中的珠三角、长株潭等区域，指导乡镇建立专属党组织——如三阁司镇在深圳、东莞、广州、长沙成立4个网络党支部，六都寨镇成立驻东莞流动党员党支部，实现“党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里”。创新“三个一”管理机制。三阁司镇针对流动党员推行“每年见一次面、每月联系一次、每年发一套学习资料”的创新举措，通过定期线上互动、线下走访、资料邮寄，增强党员归属感；各网络党支部定期开展线上线下结合的组织生活，邀请乡镇党委委员参会指导，强化流动党员与家乡党组织的联动。激活党员反哺动能。依托党组织桥梁作用，引导流动党员“心系家乡、服务家乡”。例如，三阁司镇流动党员孙在定在党组织引导下返乡创业，成立湖南省智丰塑胶制品有限公司，带动500余名农村劳动力就业；六都寨镇驻东莞流动党员党支部在新冠疫情期间捐款捐物1万余元，为六西公路提质改造、朝东大桥修建筹资10万余元，切实将“流动党员”转化为“家乡发展生力军”。

强化教育服务，凝聚“身离心不离”的思想共识。以《中共中央办公厅关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》为抓手，多措并举推动教育管理走深走实。抓牢节点集中教育。利用流动党员节假日集中返乡契机，组织开展学习培训会、创业事迹座谈会，既强化党的理论教育，又分享就业创业经验，提升党员思想觉悟与实践能力。做优线上教育阵地。依托流动党员微信群，安排专人定期推送党的政策、家乡建设动态、学习教育资料（如《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、党的二十大报告、《中国共产党纪律处分条例》等），实现“学习不打烊、教育不断线”；针对“交流少、归属感弱”问题，常态化开展线上讨论，鼓励党员为家乡发展建言献策，形成“组织引领、党员响应”的良性互动。深化学习教育融合。将流动党员教育纳入全县党员学习教育整体部署，在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等内容时，通过“专人推送+线上答疑+线下补课”模式，确保流动党员“不漏学、不掉队”，引导其坚定理想信念、践行党员职责，实现“以学促做、知行合一”。