近年来，靖州苗族侗族自治县在推动县域经济社会高质量发展的征程中，始终将人才视为关键要素，尤其是对青年人才给予了全方位的关心关爱，积极营造“近悦远来”的人才生态，让青年人才在靖州这片沃土上安心逐梦、绽放光彩。

精准引才，搭建广阔舞台

靖州紧扣县域特色产业发展脉搏，围绕杨梅、茯苓、楠竹等优势产业以及教育、医疗等重点领域人才需求，精心制定招才引才计划。通过定岗选才、入校招才等多元化方式，精准对接青年人才与地方发展需求。近年来，积极奔赴北京大学、中央民族大学、中南大学、湖南师范大学等知名高校开展招才引才活动，大力推介靖州的优质岗位与发展机遇，成功吸引众多高校毕业生投身靖州建设。过去5年间，共全职引进高层次及急需紧缺青年人才98名，为靖州发展源源不断注入新鲜血液。

为了让青年人才更好地施展才华，靖州积极搭建各类平台。与中国科学院微生物研究所、中国林业科学研究院、湖南农业大学等高校、科研机构紧密合作，建设博士创新站、专家工作站、科技小院等产学研用综合性平台，为青年人才提供科研创新、实践锻炼的广阔空间。同时，充分发挥省市县三级科技特派员及三区科技人才的作用，建立科技人才成建制对口帮扶模式，实现60个脱贫村科技特派员全覆盖，助力青年人才在基层一线发挥专业优势，解决实际问题。

悉心育才，助力成长蜕变

秉持助力青年人才成长的理念，靖州加大人才定向培养力度，通过“定向招生、定向培养、定向就业”的模式，引导高校毕业生、专业技术人员向基层流动，为基层发展储备青年人才力量。积极探索人才成长培育新路径，为新入职人才制定三年培养考核规划，实施人才导师带教制度。通过经验丰富的前辈们与青年人才面对面交流工作经验，手把手传授业务技巧，帮助青年人才迅速适应岗位需求，实现从校园到职场的平稳过渡。

在靖州县妇幼保健院，见习生张道炜在指导老师的悉心教导下，熟练操作仪器、认真记录数据，专业技能得到显著提升。他感激地说：“就业服务中心和妇幼保健院给了我这么好的学习平台，让我能不断提升自己，未来我会努力考取证书，争取在心仪岗位发光发热。”而在靖州县飞山景区，见习讲解员姚又鲡通过一年的见习，深入了解靖州少数民族风情，她满怀热情地表示：“在这里见习，我学到了很多，今后要向更多游客推广靖州，让大家领略家乡之美。”靖州县就业服务中心积极拓展见习基地，全县现有17个见习基地，可提供80余个见习岗位，建立了完善的见习考核机制，从多方面对见习人员进行考核评估，为表现优秀者积极推荐就业。

用心留才，解决后顾之忧

要让青年人才安心扎根，必须解决他们的后顾之忧。靖州在政策保障上，因地制宜制定人才支持政策，明确人才引进、培养使用、考核管理、待遇兑现等各项细则，为青年人才提供坚实的政策支撑。在生活保障方面，投资800余万元对产业园63套人才公寓进行改造升级，打造“人才靖州之家”，集居住、办公、实验、展示、休闲为一体，为人才提供住宿、政策咨询、就业创业指导等一站式贴心服务。

同时，注重提升人才的政治待遇与社会荣誉。155名专家人才被推选为各级“两代表一委员”，2024年择优提拔2名全职引进人才担任副科级领导职务。推荐3名人才成功入选湖南省“小荷”科技人才项目，4名人才成功入选怀化市“五溪青年人才”项目，累计评选40名产业人才为“乡村之星”，从精神与物质层面双重激励青年人才创新创业。

此外，靖州还高度重视人才的情感需求。全面落实党委联系服务专家制度，县级领导定期走访慰问专家人才，实现“问候、问情、问需、问策”常态化，及时帮助解决工作、生活中的实际问题56个。定期举办人才座谈交流会、人才日等活动，利用各类媒体平台广泛宣传优秀人才和先进事迹，弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，讲好靖州人才故事，在全社会营造识才爱才重才敬才的浓厚氛围。

不仅如此，靖州还关注青年人才的社交生活。2025年5月20日至6月12日，靖州连办4场“相亲会”，以“杨梅红了 相约靖州”为主题，为220名单身青年提供交友平台，促成良缘33对。这种“人才+交友+产业”的精准融合模式，既帮助青年解决个人问题，又提升了他们在靖州的归属感与幸福感，吸引更多外地青年人才安心扎根靖州。

如今的靖州，正以满满的诚意、贴心的关怀，成为青年人才向往的逐梦之地。未来，靖州将持续优化人才发展环境，让更多青年人才在这里实现人生价值，携手共创靖州更加美好的明天。