民族要复兴，乡村必振兴。面对五年过渡期收官大考，保靖县坚持尽锐出战，选优派强356名干部扎根一线，平均年龄降至42.87岁，党员占比60.95%；全县各驻村工作队因地制宜、精准施策，在广袤乡村书写了生动的振兴答卷，为今年国检省检交出高质量答卷贡献有力的驻村力量。

党建领航，筑牢引领发展的“桥头堡”。始终把建强村党组织作为首要政治任务，以高质量党建引领基层治理现代化。夯实组织根基。坚持把制度建设贯穿组织建设全过程，推动村级组织运行规范化、服务精准化。韶山管理局驻扁朝村工作队完善新时代文明实践站管理制度，成立志愿小组，构建“户户有联系，家家有目标”的精准帮扶体系，让党的关怀延伸到每个家庭。中国邮储湘西州驻科乐村工作队以党建为引领筑牢治理根基，实现防返贫监测“零新增”，以制度刚性保障帮扶实效。汇聚外部智力。主动对接高校科研院所，建立常态化人才下沉机制，推动智力资源与基层需求精准匹配。吉首大学驻甫吉村工作队充分发挥高校资源优势，组织百余名专家人才开展“三下乡”活动，推动人才、技术、项目同步下沉，以人才赋能激活基层发展“一池春水”。抓实党员教育。聚焦党员干部能力素质提升，创新教育载体、丰富学习形式，着力锻造乡村振兴骨干力量。湖南吉首监狱驻金落河村工作队扎实开展家庭助廉助农等活动，以廉洁底色擦亮组织成色。中国联通湘西分公司驻阳朝村工作队聚焦年轻党员发展和村“两委”干部年轻化，创新开设“田间微党课”，把党课讲台搬到生产一线。

产业驱动，激活富民强村的“动力源”。立足驻点村资源禀赋，科学规划特色产业布局，以精准施策激活乡村内生发展动力。推动产业融合，做强项目支撑。坚持以项目为载体、以融合为路径，统筹推进传统产业升级与新业态培育，打造富民强村增长点。中国铁塔公司驻客寨村工作队引进资金1850万元，建成10间“秦风民宿”，推动茶旅融合项目实现突破。州政府办、州政府研究室驻大岩村工作队推进“茶+营地”融合模式，实施茶叶生产车间提质改造，建设数字化厂房和黄金茶出口储备基地。强化科技赋能，提升产品品质。引入专业技术团队，推广现代农业技术，推动传统种养殖向标准化、品牌化转型。省司法厅驻新寨村工作队联合省农科院专家团队实施柑橘提质项目，投入80万元完成500亩柑橘示范园土壤改良和增糖降酸。湖南劳动人事职业学院驻水田村工作队发挥专业优势，大幅提升“水田河豆腐”知名度和市场认可度，让土特产变身“抢手货”。拓展电商路径，激活市场动能。抢抓数字经济发展机遇，搭建线上销售平台，培育本土电商人才，推动农产品触网出山。省委组织部驻大妥村工作队启动建设纳福村集，开展直播带货首播活动，手把手培育村干部电商创业能力，推动一二三产业深度融合。州卫健委驻毛沟镇舍坪村工作队挖掘本土网络达人资源，组建短视频团队，打造乡村音乐IP，用新媒体语言讲好乡村故事。

治理筑基，绘就和美乡村的“新画卷”。聚焦乡村治理现代化目标，统筹推进基础设施完善、人居环境整治、乡风文明培育，推动乡村治理能力和水平持续提升。涵养文明乡风。以村规民约为抓手，以群众性创建活动为载体，破除陈规陋习，培育向上向善的乡村新风尚。中国邮储湖南分行驻西游村工作队发挥村“两委”主体作用，开设乡村讲堂，重拳整治高价彩礼、大操大办等陈规陋习，让文明新风吹进千家万户。提升人居环境。聚焦群众最关切的出行、居住、生活条件，持续加大投入力度，推动基础设施提档升级。中航飞机起落架公司驻白坪村工作队实施人居环境改造、移民码头改造等项目，让群众在家门口实现增收致富。激发内生动力。探索推广“片－组－邻”三级联动、村民自治积分管理等模式，把治理触角延伸到最末梢。州政府办、州政府研究室驻夯沙村工作队做深做实片组邻“三长制”，构建“片长牵头、组长负责、邻长落实”的治理闭环，以文明乡风引领和美乡村建设，让群众成为乡村治理的参与者和受益者。

民生固本，架起服务群众的“连心桥”。坚持把为民办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点，用实干实绩回应群众期盼。完善基础设施，解决急难愁盼。 从群众反映强烈、需求迫切的问题入手，集中力量补齐民生短板，让发展成果可感可及。省气象局驻马湖村工作队完善村内基础设施，解决群众出行难问题，同步带动周边种植产业发展，群众满意度持续提升。拓宽就业渠道，促进增收致富。强化劳务输出与技能培训双向发力，搭建就业服务平台，增强群众自我发展能力。州卫健委驻如景村工作队强化劳务输出对接，引导劳动力有序转移就业，结合市场需求和产业发展开展职业技能培训，让群众端稳“技能碗”、吃上“手艺饭”，拓宽增收致富路。精准帮扶济困，兜牢民生底线。发挥部门职能优势，做到弱有所扶、难有所帮。州民政局、州残联驻盐井村工作队立足部门职能，精准帮扶困难弱势群体，切实解决群众急难愁盼问题，用民生温度标注幸福刻度。州气象局、湖南省湘西水文水资源勘测中心驻四方城村工作队大力开展农产品消费帮扶，打通农产品销售“最后一公里”，让土货出山、农民增收。