为学习贯彻党的二十届四中全会精神，切实建强基层骨干队伍，推动新一届村“两委”班子尽快进入角色、扛起责任、履职尽责，湘乡市虞唐镇坚持多措并举提升新任村干部履职能力，为基层治理、乡村全面振兴、民生服务筑牢组织根基。

政治铸魂 把准履职“方向盘”。坚持把政治建设摆在首位，依托乡镇党校，举办新一届村“两委”成员履职能力提升培训班，由镇党委书记带头讲“新春第一课”，15个村（社区）76名村干部围绕党的理论政策、基层党建实务等内容开展集中学习，引导新任班子成员深刻把握新时代基层工作要求，强化宗旨意识、责任意识、规矩意识，确保在思想上、政治上、行动上同镇党委、政府保持高度一致，做到方向明、思路清、行动准。

精准赋能 练好履职“基本功”。建立“导师帮带”制度，由镇领导班子成员和部分经验丰富的优秀离任村干部与新任村“两委”成员结成帮带对子，“一对一”传授工作方法、“手把手”指导具体业务、“心贴心”交流群众工作经验，帮助新任村“两委”成员尽快适应岗位要求。利用工作例会等时机，开设微型业务课堂，针对基层党建怎么抓、村级集体经济怎么发展、人居环境怎么整治、矛盾纠纷怎么化解等具体问题，进行案例分析和实操演练，现场答疑解惑，分享经验做法。

压实责任 扛起履职“硬担当”。明确村“两委”班子岗位职责、年度任务和工作清单，有计划地安排新任村“两委”成员参与春耕生产、医保收缴、矛盾调解、人居环境整治等重要任务，推动党员干部知责、明责、履责、尽责。结合“我为群众办实事”实践活动，要求新任村“两委”成员上任即奔跑，聚焦群众急难愁盼问题，从群众最关心的小事、身边事做起，以实实在在的工作成效赢得群众信任和支持。

严管厚爱 守住履职“廉洁线”。强化纪律作风教育，引导新任村“两委”成员知敬畏、存戒惧、守底线，严格执行村级议事决策、村务公开、财务管理等制度，用制度管人管事，做到依法办事、依规履职、廉洁用权，树立基层干部忠诚、干净、担当的良好形象。定期开展谈心谈话，及时了解新任村“两委”成员思想动态和履职情况，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

下一步，虞唐镇将继续健全全镇村“两委”成员常态化教育培训和培养锻炼机制，不断提升村“两委”班子凝聚力、战斗力、执行力，推动新一届班子以新姿态、新作风、新作为服务群众、推动发展，为全镇高质量发展提供坚强组织保障。