“我也想入党，就是这么大年纪了，不知道还要不要我？”汝城县官路村党群服务中心书画室常客82岁的黄新文眼睛里闪烁着向往与忐忑。
这句话道出了汝城因地制宜、问需于民，以群众意愿为主导，最终实现人财物事自主向基层汇聚的提质升级之路，村（社区）党群服务中心真正成为凝聚党心、民心的红色阵地。
因地制宜，七大功能型个个有样板
2017-2019年，汝城开展村（社区）党群服务中心三年建设工作，217个村全部建成村党群服务中心。2020年全县推动基层公共服务一门式（全覆盖）工作，形成了“五有”标准、“五办”服务。2025年底，全县开展村（社区）党群服务中心提质升级行动。
蹲点调研，明确功能定位。村情不一样，需求不一样，提质升级要求也不一样。去年11月以来，汝城县委组织部到吉林、湖北等地考察学习，到村开展蹲点调研，走访群众2.4万余户、收集群众1723条意见，最终将村（社区）党群服务中心提质升级为爱老敬老型、党建联建型、就业服务型、公益托管型、资源整合型、村小盘活型、非遗文化型等7大功能型村（社区）党群服务中心。
一类一策，确定升级方向。根据功能定位，确定7大功能型党群服务中心提质升级重点方向。爱老敬老型聚焦老有所学、老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为；党建联建型立足联建村产业发展实际、文化特色；就业服务型聚焦就业群体发布用工信息，搭建用工平台，提供休闲休息、放松场地；公益托管型服务一老一小，让服务中心成为他们第二个家；资源整合型重点在调，实际要用；村小盘活型花小钱办大事，用好用活原有资产资源，打造集养老、托儿、休闲、文化传承等于一体的综合服务中心；非遗文化型依据村历史文化、民俗文化进行升级，突出传承理念。
示范引领，打造学习标杆。按照功能定位，选取白泉（爱老敬老型）、五一、金宝（党建联建型）、官路（就业服务型）、横迳（公益托管型）、云善（资源整合型）、黄家村（资源整合型）、下杨、联村（村小盘活型）、足田（非遗文化型）等10个村进行重点升级，年后全部升级到位。2026年，县委书记2次审定观摩会方案，县委组织部组织乡镇党委书记、组织委员到10个示范点进行现场观摩，14个乡镇自行组织村（社区）党组织书记到示范点考察20余次，并各选取1-2个点进行示范打造，现全县已有31个的“可看、可学、可复制”的示范点。
汝城县村（社区）党群服务中心建设现场观摩推进会——官路村党群服务中心
问需于民，群众提需求中心来作答
老百姓需要什么，我们就做什么。我们坚持不搞大拆大建、不搞“一刀切”，走好群众路线，让群众需求在党群服务中心落地生根，让群众自己想来、要来。
假期教育有需要，中心办。孩子不会教，管不住，农村老人特别想孩子寒暑假有人教、有人管、有人带。汝城县各村（社区）党群服务中心开设假期公益课堂，招募本村大学生作为活动开展志愿者。横迳村党组织书记介绍：“我们村寒假招募了3个大学生，拟招收50名中小学生，结果报名当天来了80多个孩子，大学生不够用了、大会议室桌椅都不够用了，周边村的群众更是花钱都要来我们村。”
书画交流有需要，中心给。全面推行“多室合一、一站办理”，全县调整优化办公面积3.27万平方米，党群服务中心只保留一间办公室，其他全部用于村民活动。根据定位打造相关功能区后，空余房间广泛征求群众意见，群众有需要立即升级给群众用。白泉村党群服务中心一间办公室成为老年书画者的聚集地，提议者邓小光说：“没想到我们流动的还有固定的地方，平时我们在这里切磋技艺，村里红白喜事和我们说一声，我们写对联。”一间办公室，从一个人提议，到一群人用，最终实现的是全村人共享成果。
文娱场地有需要，中心供。去除行政化、大门常开，寒假公益辅导让村党群服务中心人气旺了起来，陪孩子的家长对中心的“办公印象”渐渐消除。当第一台麻将机从老百姓家里搬到联村村党群服务中心，正式使用，这股风吹遍了汝城。示范点“两委”干部迅速打扫、整理出办公室、食堂，给群众提供场地，群众自己从家里搬来了桌椅、象棋、骨牌、扑克，带来了米面粮油蔬菜，自己用食堂开了火，中心没花钱，群众有了场地。
汝城县横迳村寒假公益课堂
民心汇聚，人财物事全都走进中心
党群服务中心人多了、热闹了，志愿者队伍、乡镇、县直部门不用人动员，自己看到就来了，一个个主动下沉，向民心汇聚之处流动。
志愿队伍陆续加入。村（社区）干部、党员主力军、离任村干部、退休教师、乡村能人、返乡大学生一个个成为志愿者，加入村（社区）党群服务中心服务队伍。上河村退休教师在寒假公益课堂教育学生垃圾不能乱丢垃圾，陈同学奶奶扔垃圾时随手一甩，没扔进垃圾桶，散了一地，陈同学说：“老师说了不能乱丢垃圾。”陈同学奶奶回家拿起扫把撮箕把垃圾扫进了垃圾桶。下杨村12名志愿者负责食堂运营，老人可以享受便宜的餐食。白泉村大学生志愿者仅寒假就获得了上百个积分，兑换了牙膏、毛巾等开学物资。
乡镇以奖代补推进。示范点要持续运营，我们采取“上级补助一点、社会捐赠一点、村级自筹一点”的方式，保障长者食堂、公益项目等项目可持续运营。各乡镇根据财力，配套出台以奖代补方案，大坪镇对提质升级前五名的村，奖励5000元/村，马桥镇拿出30万进行升级、奖补，目前16个村已到位1万元基数，剩余14万元以奖励形式补给群众喜欢的村，比学赶超氛围越来越浓，不少后打造村超过先打造村。
县直单位主动下沉。各机关单位坐不住、等不及，纷纷下基层调研，对接服务。县委常委、宣传部部长主动提出将新时代文明实践站与党群服务中心深度融合，一起打造集党员教育、理论宣讲、志愿服务于一体的综合示范；妇联组建讲师团，发布家长课堂“点课目录”，将课送到党群服务中心。精神病医院培养241名儿童主任，对村老人、儿童进行心理疏导、温馨关怀。团委、社工部、网信办、人社与新媒体协会进村培训、指导青年开展网络直播，拓展服务功能。
汝城县下杨村志愿者在长者食堂开展志愿服务
