“这次培训太及时了！刚当选书记，正愁怎么上手，这堂课既有理论高度，又有实操经验，让我心里更有底了。”近日，在听完镇里组织的任职培训第一课后，泗汾镇新当选的农场社区党支部书记朱波如感慨道。

村（社区）“两委”换届圆满落幕，如何让新班子迅速进入角色、挑起大梁？醴陵市抢抓党员冬春训集中时段，将新一届村（社区）“两委”班子成员任职培训作为冬春训的“重头戏”，全面启动、一体推进，帮助新任干部上好任职“第一课”，为“十五五”开局起步积蓄动能、夯实基础。

这是一次聚焦核心需求的“精准滴灌”

培训要取得实效，课程设置是关键。醴陵市紧扣村（社区）干部履职核心需求和党员冬春训主题，打破以往“一锅煮”“一刀切”的模式，精心打造思想课、政策课、纪律课、法治课、案例课、特色课“六课”体系，推动培训供给与基层需求精准对接。

“思想课”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及系列全会精神，筑牢根基；“政策课”讲清“是什么”、讲透“怎么干”，精准赋能；“纪律课”以身边事教育身边人，系好廉洁履职“第一粒扣子”；“法治课”聚焦依法办事、“三资”管理，强基固本；“案例课”让干得好的人讲怎么干，变“被动听”为“主动学”；“特色课”由各镇街结合主导产业和治理难点设置“小专精”课程。六课联动，既突出政治引领，又注重实务导向，实现了从“有什么学什么”向“缺什么补什么”的深刻转变。

体系是“全景图”，落地靠“施工图”。醴陵市指导各镇街立足资源禀赋、把脉治理难点，量身定制“一镇一方案”，以时间表倒逼进度、以路线图明晰责任，让培训的“准星”始终对准基层的“靶心”。

（浦口镇培训现场）

这是一次方式灵活多样的“充电赋能”

针对基层干部工学矛盾突出的实际，醴陵市在培训方式上创新推行“集中授课、大小结合、现场教学、领导上台”四位一体模式，让学习更接地气、更富成效。

坚持“集中学”与“分散练”相结合。以集中授课确保全员覆盖，同时鼓励利用晚上或周末“错峰”学习，化整为零、积少成多。如泗汾镇创新开设“星光夜校”，精准破解时间难题，让干部在“夜间充电”中补齐短板。

坚持“大课”讲通识、“小课”补短板。针对连任干部重在开阔视野，针对新进干部则专门开设基础“小课”，从基本业务讲起、从规范流程抓起。坚持“请进来”与“走出去”并重，镇街党（工）委书记带头讲好第一课，班子成员聚焦分管工作教方法；同时将课堂搬到田间地头，组织学员到乡村振兴示范村、产业基地观摩，邀请优秀村书记、“土专家”“田秀才”现场“说法”，让先进经验看得见、学得着。

（泗汾镇培训现场）

这是一次学风严谨扎实的“思想洗礼”

大规模培训，必须严字当头、实字托底。醴陵市坚持把严的基调贯穿全过程，推动冬春训暨任职培训走深走实、入脑入心。

把责任压得更实。明确各镇（街道）党（工）委为直接责任主体，主要负责同志亲自抓、带头管，形成党委统筹、部门协同、上下联动的工作格局。推行集体备课制度，严把政治关和质量关，变“单打独斗”为“联合作战”。

把纪律挺在前面。严格执行考勤签到、请销假、学时登记“三项制度”，将参训情况纳入党员教育学时。市委组织部随机调研，现场看课堂秩序、听课程质量、访学员反响，确保干部静下心来扎扎实实学进去。

把成果落在实处。坚持学思用贯通，培训期间组织学员围绕“学到了什么、回去怎么干”开展交流讨论，引导村（社区）党组织书记带头谋划年度工作思路。各镇街建立“一人一策”跟踪培养档案，推动学习成果及时转化为乡村全面振兴、服务群众的实际行动。

（王仙镇培训现场）

截至目前，全市24个镇街已全面铺开冬春训暨任职培训。这仅是“第一课”的序章，接下来，醴陵市还将组织开展市级示范培训，对重点岗位、新任主干进行集中“加油”和深度赋能。一场场“及时雨”般的培训，不仅为新班子送来了理论政策的“大餐”、业务技能的“干货”，更点燃了他们干事创业的热情，为推进乡村全面振兴注入了强劲动能。