保靖县紧扣农村党员实际需求，从学习阵地、教学内容、师资力量、实践转化四维课堂同步发力，让冬春训接地气、冒热气、有底气。

“家门口”课堂让阵地触手可及。深化县级教学“主阵地”。围绕课程体系构建、师资水平提升、基础设施改善等方面持续用力，不断增强党员教育培训系统性、有效性。县委组织部会同县委党校牵头组建“理论宣讲团”，邀请老党员、领导干部讲述党的创新理论；县委人才办整合部门资源，建立“专家服务团”“土秀才”等师资库，为冬春训提供优质师资保障。打造片区教学“根据地”。深化“强村带弱村”机制，推行片区联动培训模式，将各片区党员集中起来同堂培训、同场交流，围绕资源共享、产业共育、品牌共建深入研讨，明确年度协同发展重点任务。目前，全县31个片区均已完成冬春训，累计培训农村党员6500余名。构建特色教学“精品线”。系统开展党员教育现场教学点标准化建设，扎实推进甘溪分校项目建设，完成“十八洞—甘溪洛浦古城”红色研学路线并线整合与内容提升，创新打造“甘溪小院”实践研学载体，让党员在“家门口”接受沉浸式教育。

碗米坡镇数韵田园片区党员“冬春训”开课

“必修课”课堂让思想根基牢固。理论武装入脑入心。将党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观作为冬春训首课、主课，采取“集中+自主”“线上+线下”“普遍+重点”相结合方式，同时邀请州委党校专家、党建能手等“送课上门”，共开展专题教学36场，确保理论学习全覆盖、见实效。纪律教育从严从实。将廉政教育纳入冬训必修课，31个片区集中观看警示教育片，以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，结合州委“六破六树”深化作风建设要求，采取“案例警示+专题辅导+对照检视”相结合方式，共开展专题培训20余场次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。红色传承见行见效。依托落梯乡苏维埃旧址、红军烈士纪念园、红军陈列馆等本土红色资源，组织党员参与“重走红军路”、瞻仰纪念碑、参观陈列馆、“党史微剧场”等沉浸式教学15余场次，让党员在红色旧址中触摸信仰温度、在先烈事迹中汲取奋进力量。

葫芦镇党员“冬春训”赴花垣县十八洞参观学习

“领头雁”课堂让榜样引领前行。“头雁讲坛”传经送宝。选树一批政治过硬、实绩突出的优秀村党组织书记组建“头雁名师”师资库，采取“书记讲给书记听”的方式，让身边人讲身边事。冬春训期间，12名头雁名师登台授课，分享抓班子带队伍、兴产业促发展、优治理惠民生的实战经验。产业能人传技授业。聚焦保靖黄金茶、柑橘、油茶等特色产业发展需求，邀请羊肚菌种植大户、柑橘品改专家、茶叶加工能手等产业能人走进课堂，采取“理论讲解+现场实操”方式面对面传授技术。冬春训期间，全县共开展产业技能培训10余场次，覆盖农村党员3700余人次。青蓝对话培育梯队。聚焦换届后新上任的村支“两委”成员，创新设置“书记对话”环节，组织经验丰富的村（社区）书记与新任村干部“面对面”交流，围绕如何当好村干部、如何发展集体经济、如何化解矛盾纠纷等话题，老书记倾囊相授，年轻人虚心求教。冬春训期间，全县共有35名资深书记与120余名新任村干部结对帮带，助力新任村干部尽快进入角色、提升履职能力。

阳朝乡党员“冬春训”前往食用菌种植基地等地观摩学习

“热土里”课堂让学习落地生根。以训促干助春耕。把课堂搬到田间地头，开设“春耕备耕实践课堂”，组织“干部进茶园”等公益助农志愿服务，分片包干帮助缺劳户翻耕土地、配送农资、采摘茶叶，以实干助力群众抢抓农时。冬春训期间，累计开展助耕服务12余场次，解决春耕难题10余个，让培训成果在泥土里生根发芽。以训促兴强产业。推动培训成果直接转化为产业发展成效。全县共组织产业现场教学22场次，深入企业对接，达成合作共赢。阳朝乡促成麦坪村与保升农业达成玉米种植合作意向，比耳镇推动与保靖县湘妃农业发展有限公司“牵手”合作，累计实现柑橘销售百万斤。以训促改解难题。坚持问题导向，把冬春训作为检视反思、推动工作的重要契机。葫芦镇在培训中专门设置问题检视环节，组织各片区、各村围绕安全稳定、组织生活、强弱村差距等方面深入剖析，制定整改措施，明确整改时限，推动培训成果转化为整改落实的实际行动。

比耳镇党员“冬春训”开展实践活动