为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面提升党员理论素养与履职能力，长沙市芙蓉区东湖街道立足辖区高端智力资源富集、种业科研要素集聚优势，以院士“领学”、书记“带学”、全员“跟学”三维培训模式，将培训课堂从传统会议室延伸至科研一线、服务前沿与田间地头，推动理论学习入脑入心、实践转化见行见效，为区域高质量发展注入强劲红色动能。

院士“领学”铸魂赋能，筑牢理论根基

街道以“院士专家大讲堂”为载体，搭建“院士+专家+政策”教学体系，依托辖区官春云、印遇龙、邹学校、柏连阳、单杨等7名农业领域院士专家资源，组建高规格“院士专家讲师团”，建成100余名师资库，将最前沿的科研智慧、最权威的政策解读、最鲜活的实践经验直达基层党员，精准破解基层培训针对性不强、吸引力不足的难题。

作为首批市级示范性基层党校，街道基层党校与中国气象局气象干部培训学院湖南分院持续深化共建，用专业化阵地支撑，推动“院士专家大讲堂”常态化、规范化开展。结合辖区单位、企业及党员的实际需求，3月30日，街道组织辖区重点企业负责人、两新党组织书记、机关党员、社区（村）“两委”成员、青年干部等120余名党员集中培训，邀请中国工程院院士、中国科学院亚热带农业生态研究所研究员、首席科学家印遇龙作《向新求质、向上图强，昂首阔步“十五五”新征程》专题报告，授课紧扣党的二十届四中全会精神与全国两会部署，结合科研实践，深入解读种业振兴、粮食安全、农业科技创新核心要求，剖析创新链与产业链深度融合路径，聚焦“中国猪芯”自主可控、循环农业发展等热点议题，分享科技自立自强实践经验。

印遇龙院士授课

院士特别分享全国两会湖南代表团全团建议《支持湖南建设国家农业高新技术产业示范区》，为辖区50余家养殖企业明确科技转型方向，将培训课堂升级为产业发展“会诊室”、成果转化“对接站”，推动党员在创新链与产业链“双向奔赴”中践行初心使命。

书记“带学”压实责任，凝聚奋进合力

街道通过“三级书记联动带学”，层层压实培训责任，推动党的创新理论、政策要求直达党员“神经末梢”。

街道党工委书记立足发展大局，结合党员岗位实际，明确以种业创新、城市品质、民生福祉为重点的发展方向，帮助党员找准学习与实践的结合点，提升履职能力。

各社区（村）党组织书记聚焦全会精神、民生服务、小区治理等重点内容，创新互动式、情景式、实景式党课模式，将课堂搬到项目现场、党员身边。东湖村组织党员赴长沙县五福村、印山村实地研学，借鉴乡村振兴、基层治理经验，推动学习成果转化为破题举措；姚托湾、滨湖社区党员开展健康宣讲，传递惠民温度；合平新村社区带动党员参与社区建设，实现训践共赢。

各基层支部书记细化学习计划，通过“三会一课”、主题党日等形式，推动学习常态化，针对老党员、流动党员等群体，开展送教上门、线上送学，确保学习 “不漏一人、不少一课”。

全员“跟学”全域覆盖，注入发展动能

街道坚持分类施策、精准发力，推动培训覆盖全体党员，尤其注重培育青年党员力量，针对其思维活跃、求知欲强特点，创新“授课+研讨”模式，持续开办由全街65人组成的“青年干部素养提升班”，围绕基层治理、种业创新、产业升级等主题开展专题研讨10余次，建言献策并形成行动清单26条。通过“传帮带”机制，让院士的科学精神与家国情怀薪火相传，为党员队伍建设注入持久青春动能。

开展“青年干部素养提升班”交流座谈会

坚持学用结合，将培训成效转化为服务发展、服务群众的实际行动。成立“院士服务专班”及“科研资源对接组”“人才服务保障组”等6支服务队伍，建立“一对一”专员服务机制，组织党员化身“服务专员”，带头参与“岳麓山实验室集聚区高层次人才六项服务”，覆盖人才管理、成果转化、公共服务等关键环节，全方位为科研团队提供“管家式”服务。

党员干部聚焦科研团队需求，从协助项目申报、解决生活难题，到拆除违建、治理黑臭水体，优化创新环境。2025年以来，累计解决人才诉求225件；在“大农科院”改革中，高效完成医院、学校移交，助力科研院所专注主责主业。依托院士技术优势，串联科研资源，联动产业载体，吸引20家种业产业链企业入驻，推动低镉水稻等科技成果从“纸上”走向“地上”，切实将培训成效转化为服务种业振兴、推动基层治理、增进民生福祉的实际成效。