凤凰县立足县域实际，实施人才强县战略，以引育留用为抓手，依托科技小院等载体，推动科技成果与特色产业对接，将人才优势转化为产业和发展优势，因地制宜发展新质生产力，助力县域经济高质量发展。

集聚人才，筑牢创新融合“硬支撑”。靶向引才，精准对接产业需求。围绕猕猴桃、荞麦、水稻等特色产业的瓶颈，深入开展“院校县”合作，与湖南农大、省农科院等签订长期合作协议，柔性引进柏连阳院士等58名高端人才。本土育才，激活内生发展动力。依托科技小院等平台，通过专家带徒、田间实训及订单培训等方式，累计培育新型职业农民1621名、乡土技术人才250名，打造懂技术、会经营、能创新的本土人才队伍，使其成为产业创新主力军。暖心留才，优化创新创业环境。出台《凤凰县高层次人才引育考核管理办法》，设立人才发展专项资金，建设252套人才公寓，提供住房补贴、子女就学、医疗保障等“一站式”服务。营造尊重创新氛围，建立人才激励机制，鼓励专家扎根一线创业，让人才安心安业，实现以才情留才。

搭建载体，打通创新融合“快车道”。建强科技平台，筑牢一线创新阵地。创新性地采用“高校+企业+政府”共建模式，组建25支科技小分队，精准对接县域八大产业，攻关关键技术23项，产生科技成果30多项，新增专利246件，喜获“湖南杂粮看凤凰”等美誉，获评“全国猕猴桃产业强县”。优化服务模式，精准对接创新需求。依托“湘西高层次人才服务平台”，汇集70余名省州县三级科技特派员，覆盖农业种植、非遗传承等关键领域，推出“点单式”科技服务。农户、企业在线提交需求，专家上门服务，形成“需求点单、专家接单、成效评单”闭环机制。强化校地联动，凝聚创新发展合力。深化与高校产学研合作，建立长效机制，推动科研资源与产业需求对接。鼓励专家攻关产业痛点，共建研发平台和培育人才，形成校地协同创新格局。目前已开展田间实训4473人次，解决技术难题156项，使科技精准服务产业。

转化成果，激活产业发展“源动力”。聚焦产业痛点，强化科技攻关。专家团队依托科技小院，攻克特色产业“卡脖子”难题。猕猴桃科技小院聚焦于猕猴桃溃疡病的研究，筛选出高效防治方案，防治效果超过95%；示范推广镉低吸收水稻品种，作为省级推广项目县，2025年乐优2号、清连丝粘等重点品种推广面积扩至4000亩。推动成果转化，赋能产业升级。建立成果转化机制，打造万亩特色产业镇6个、千亩特色产业村50个，新增“专精特新”企业8家，州级以上农产品龙头企业18家，高新技术企业11家，带动“两茶一果”产业总产值达15.2亿元，凤凰红心猕猴桃品牌价值达24亿元。促进产业融合，培育发展新动能。以科技创新推动产业融合，旅游大数据团队开发的“凤凰旅拍”平台入驻商家455家，拥有1098名摄影师，发布全国首个旅拍行业团体标准，聘请中国文联副主席、中国摄影家协会主席李舸为“凤凰荣誉旅拍师”，“凤凰旅拍”成为省级知名品牌。