针对乡村引才渠道窄、项目落地难等问题，保靖县连续举办多届人才赛事，探索出一条“赛事引才、实战育才、服务留才”的乡村人才振兴新路径，用一场比赛撬动一批人才、带活一方产业。

精准设赛，变“漫天撒网”为“按需引才”。紧扣产业设赛道。围绕保靖“两茶一果一草”特色产业、文旅融合、直播电商等主导产业，瞄准产业链延伸、品牌营销等发展堵点，设置“解题式”赛道。目前，先后举办酉水英才创新创业评选、返乡青年创新创业大晒、“创聚武陵”全国大学生乡村振兴大赛、“寻找保靖县村厨村艺十佳青年小店”等品牌赛事。明确方向建清单。建立返乡创业项目库，梳理形成茶叶精深加工、非遗文创开发、农村电商运营等5类21项产业引导目录，为参赛人才提供精准“导航仪”。参赛者可根据自身专长“按图索骥”选择契合的赛事赛道和参赛项目，累计帮助30余个参赛团队精准匹配产业项目，有效避免盲目参赛、方向不清。集成政策引“闯将”。强化资金与平台双重保障，出台《支持大学生创业十条》《支持返乡创业十五条》，配套开业补贴、税收减免，创业基地免费入驻等赛前优惠。对落地生根的参赛选手，符合条件的可申领“企业家金卡”，享受教育、医疗、文旅等十方面礼待服务，表现突出的选手被聘为“专业村长”或“乡村合伙人”。目前累计吸引430余名人才“揭榜”应战。

实战育赛，变“赛场比拼”为“一线练兵”。把培训搬到一线。针对不同赛事特点，将培训课堂下沉到产业前沿。面向返乡青年大晒等综合类赛事，开设“项目打磨营”，辅导商业计划书、路演技巧，累计培训800余人次；面向“茶王争霸赛”等技能类赛事，组织专业能手传授手工制茶技艺，累计培育制茶能手200余人；面向“创聚武陵”等高校引进类赛事，组织230余名参赛学子走进黄金茶基地、古寨村落开展“沉浸式”研学，帮助选手摸清产业、找准方向。用打磨锤炼真功。引导参赛选手组建备赛互助团队，在赛前组织多轮模拟路演，邀请往届获奖选手、创业导师现场“挑刺”、逐一点评，帮助选手在反复演练中查漏补缺、优化提升，实现从“被动参赛”到“主动成长”的转变。比如“织锦朝霞”团队在导师指导下，围绕茶树资源与苗寨非遗融合反复打磨路演方案，最终在大赛中脱颖而出。用实战检验成色。设置差异化评审机制，对综合类、高校引进类赛事，采取“实地考察+路演角逐”两轮筛选，考察组核落地、查联农、算效益情况，评审团现场追问打分；对茶艺、非遗、厨艺等技能类赛事，分类设置专业评审标准，邀请评委深入一线现场评分，让各类项目在“真刀真枪”中显实力、见真章。

全程护赛，变“赛后散场”为“长效留才”。以赛代评选英才。将赛事成绩与人才认定直接挂钩，对获奖选手实行“一人一档”动态管理，优先纳入“湘创人才库”重点培养，在职称评定、技能等级认定、项目申报等方面给予倾斜支持。目前，全县已有20名青年入选湘西州青创后备人才库，8名代表参与省级创业座谈会。跟踪服务不断档。建立赛后跟踪服务机制，对各类赛事中脱颖而出的项目择优遴选创业导师与初创企业结成“1+1”帮扶对子，从公司注册到市场开拓全程指导；积极链接外部资源，赴粤港澳大湾区开展产品推介，让产品从“深山闺阁”走向全国消费市场。目前，全县累计推动93个参赛项目落地见效。典型引领树标杆。注重从赛事中挖掘培育返乡创业标杆，开设“创业不用去远方”人物专访14期，新媒体宣传创业典型事迹18期，如石开从“白手起家”到企业新四板挂牌；彭丽琴直播团队助力保靖黄金茶“云端出海”，实现年销售额超百万元；“牧羊诗人”杨帆等一批新青年扎根乡村发展特色农业，带动本村及周边20多户100余人共同致富，形成乡村振兴“雁阵效应”。