2024年以来，桂阳县认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》部署要求，以“‘桂’在有你”为年度培训主题，持续擦亮“‘桂’在交流”党教品牌，全县1.8万余名农村党员在冬春训中充电赋能。面对党员的期待，今年桂阳县不另起炉灶，而是以“巩固深化”为主线，将正确政绩观教育贯穿全过程，在“变”与“不变”中探索出“县级统筹定标、乡镇整合资源、云端赋能拓面、服务群众落地”的四位一体工作法，推动农村党员冬春训从“一阵风”变成“长流水”。

县级统筹定标，解决基层组织“不会抓”的问题

冬春训年年抓，但部分基层党组织存在“不会抓、抓不实”的困惑：主题怎么定？内容怎么选？动作怎么统一？桂阳县的做法是：县级“出题”定方向，乡镇“答卷”有特色，在统一的坐标系里赛出各自风采。

定主题，不另起炉灶。桂阳县延续去年“‘桂’在有你”年度培训主题，持续擦亮“桂在交流”党教品牌，要求各乡镇在去年子品牌基础上深化拓展，把好做法做成习惯。方向定了，基层干起来就不跑偏。

定标准，不各自为政。将树立和践行正确政绩观作为冬春训“必修课”，明确“三个必讲”：习近平总书记关于正确政绩观的重要论述必讲、“十五五”规划建议必讲、本地本领域发展实际必讲。同时，将“过好政治生日”作为全县统一动作，规范重温入党誓词、赠送政治生日贺卡、分享入党初心感悟等标准流程。动作统一了，基层落实起来就有章可循。

定机制，不简单传导。构建“县督导、镇示范、村看齐”工作闭环，县级定标准、乡镇抓示范、村级学样板，从部署、执行到反馈环环相扣。落实“部领导包片、干部包乡”分片包干机制，推动干部下沉一线，从“远程指挥”变为“贴身指导”，22个乡镇（街道）在统一主题下各展所长，形成了“统而不死、活而不乱”的生动局面。

资源整合共享，解决培训内容“不解渴”的问题

培训内容好不好，关键在于能不能把“大道理”讲成“家常话”。桂阳县引导各乡镇（街道）整合理论资源、红色资源、文化资源，让“‘桂’在交流”在田间地头、红色旧址、百姓舞台落地生根。

理论送学：让“大道理”变成“家常话”。建立“点单式”师资配送机制，整合党校教师、红色讲解员、农技专家等资源，乡镇按需“点菜”，县级精准“上菜”。和平镇、雷坪镇“点单”当地产业种植技术，农技专家直接把课堂搬到烟田、果园，手把手教种植；莲塘镇则将课堂搬到玉竹加工车间，党员们实地参观生产线，从“田间”到“车间”，培训内容从种植技术延伸到产业链思维。全县开展“田间课堂”“车间课堂”42场，培训党员2600余人次。

红色铸魂：让“光辉史”成为“活教材”。深挖欧阳海故居、夜宿梨山等“家门口”红色资源，方元镇组织200名党员重走红军路，82岁老党员领唱《没有共产党就没有新中国》；黄沙坪街道邀请许世友司令员警卫员刘三山讲述战斗经历，老人那句“像灯泡一样发出光”的金句，让党性教育有了温度；桥市乡将“南湖红船”非遗剪纸融入政治生日贺卡，老党员接过时热泪盈眶。全县开展红色教育30余场，覆盖党员5000余人次。

文化润心：让“乡土味”传递“主旋律”。引导乡镇用好本地民间文艺团队，把“十五五”规划、正确政绩观等编成快板、小品、情景短剧。四里镇编排情景短剧《“邋遢”的年轻人》，用“小故事”阐明“大道理”；仁义镇自导自演情景短剧《薪火仁义》，青年村干部清唱《没有共产党就没有新中国》；鹿峰街道金霞志愿服务队编排快板《“十五五”社区新篇》，让政策理论“接地气、入人心”。全县基层自编自演原创节目24个，用乡音传党音，让“‘桂’在交流”在乡土文化中生根发芽。

云端赋能拓面，解决流动党员“不归位”的问题

农村党员中，流动党员占比高、分布散，集中培训“召集难、参与难”是普遍痛点。桂阳县构建“线上+线下”全域学习网，让“‘桂’在交流”从“会场”延伸到“云端”，从“一时一地”拓展到“随时随地”。

搭建云端课堂，破解“参训难”。采取“1个主会场直播+N个分会场连线”的云课堂模式，仁义镇线上直播观看人次突破9万，流峰镇33个村分会场同步参与，1.8万名农村党员实现“同屏共学”。

建设云端平台，破解“共享难”。在“红星桂阳”开设冬春训专栏，及时推送各乡镇创新做法和鲜活案例。龙潭的“政治生日”、荷叶的“红色集市”、流峰的“亮相视频”，一个乡镇的“田间课堂”火了，其他乡镇就跟着学；一个乡镇的“红色集市”效果好，全县就推广开。好经验在云端流动，推动冬春训从“个别乡镇出彩”向“全县整体提升”迈进。

运用云端管理，破解“跟踪难”。依托“林邑先锋·流动e家”小程序，实现流动党员“一键报到、同步学习、在线报告”。各乡镇在培训前通过小程序发布通知、收集需求，培训中实时统计参训情况，培训后在线收集学习心得。对年老体弱、行动不便的党员，建立“送学上门”清单，确保“一个都不掉队”。

服务到底到边，解决学用转化“不可及”的问题

冬春训的成效，最终要写在群众心坎上。桂阳县坚持把培训激发的政治热情，转化为服务群众的实际行动，让“‘桂’在有你”的政治担当从党员之间延伸到党群之间。

把服务阵地建在群众身边。结合“十进”行动要求，推动党群服务中心功能从“办公柜台”向“生活枢纽”转型。樟市镇高塘村“易货超市”模式集农产品收购、日用品兑换、快递收发、普惠金融于一体，目前已复制到37个村，近一年累计交易额90万元，带动村民人均增收500余元。全县建成普惠金融点187个、快递服务站213个、村卫生室220个，35项高频民生事项实现村级“一站式”办理，群众“办事不出村”成为常态。

把党员承诺变成群众实惠。将冬春训中激发的为民热情，转化为日常服务的实际行动。全县建立“微心愿”征集认领机制，累计认领群众微心愿2000余个。荷叶镇创新打造“红色集市”，设置“书记面对面”“承诺有声”等五个摊位，31个微心愿半小时认领一空、党员带头献血17600毫升，用“五件实事”回答“政绩为谁而树”的时代命题；洋市镇南衙村“暖心代办小分队”数年如一日为老人代取养老金，一位80岁的邓奶奶笑着说：“村干部上门帮我们取养老金，党群服务中心真是越来越有人情味！”从“微心愿”到“常代办”，党员服务从“一时热”变成“时时暖”。

把培训热度化为长效机制。将培训中涌现的创新做法固化为常态化制度。荷叶镇将“红色集市”固化为每季度“民情走访日”，与干部每周走访、每月至少10户的常态机制形成互补；鹿峰街道建立“鹿峰讲堂”长效机制，定期邀请优秀干部分享经验。全县党群服务中心正从“办公柜台”变成群众“想来爱来常来”的“生活枢纽”。

从“一阵风”到“长流水”，从“试点”到“习惯”，桂阳县的冬春训，已成为党员每年春天最期待的那堂课。“‘桂’在有你”是主题，更是承诺；“‘桂’在交流”是品牌，更是方法。县级举旗定向，乡镇整合资源，云端赋能拓面，最终落脚在服务群众——这套“县级统筹、乡镇创新、学用转化”的闭环，让党员教育在“变”与“不变”中，走出常态长效的县域路径。