近年来，长沙市望城区城发集团党委始终牢记“承载城市梦想，服务美好生活”的职责使命，项目建设全面发力，资源运营提质增效，产业发展蓄势突破，融资争资捷报频传，一路闯关破局，走出一条具有城发特色的实干之路。

把稳方向，点燃创新发展驱动力

党建兴则事业兴，党建强则发展强。用“三个引领”，深入践行“抓党建谋发展”的工作理念。

政治引领定向。把党的领导融入公司治理各环节，年初定要点、月月发提示，让基层党支部干有方向、做有标准。2025年，集团党委前置研究重大事项98项，交出了大泽湖片区“三年大变样”的精彩答卷：师大附中书香四溢，湿地公园如诗如画，潇湘北路快改全线贯通。干一项工程，树一座丰碑，全年斩获29项市级以上荣誉，“党建强”写在了热火朝天的项目一线。

组织引领强基。组织引领既搭台子、压担子，也架梯子。组建“金融先锋队”，抢抓政策窗口期，2025年公司债利率创中部五省新低。主题党日活动走进企业一线，量身定制“服务大礼包”，推出梯度租金政策，助力企业轻装上阵。组织活力与业务动力同频共振。

先锋引领攻坚。选配报批报建、预算结算、风控审计等部门业务骨干下沉项目一线支部“送服务”，党建业务“一肩挑”。银杉路项目“头雁示范岗”群雁齐飞，2026年春节前顺利通车。万兴小区“全民营销”，党员齐做推荐官，带头拓渠道、拓市场。哪里需要冲锋，哪里就有党员身影。

望城区银杉路、沩水桥、望益大桥项目集中通车仪式。

提气鼓劲，点燃担当作为内生力

敢担当锤炼“硬脊梁”，善作为练就“真本事”。精心打造“三大载体”，锻造“敢担当能冲锋”的队伍。

“书记工程”领着干。深化基层党建“书记工程”， 7个支部同台“竞技”，亮成绩、谈经验、话发展。自营加油站、充电站快速落地；滨江体育公园初具规模；专项基金投后收益增值翻倍。“书记工程”成为攻坚克难的“示范工程”、干事创业的“精品工程”。

“扛旗争先”比着干。创新开展扛旗争先活动，组建17支党员攻坚队，打破壁垒、挂图作战，合力向90项关键任务冲刺，比进度、比质量、比效益，师大附中新校区项目攻坚队84天实现教学楼封顶，刷新“城发速度”；遗留问题处置攻坚队销号169项。支部在一线扛红旗、争一流，“比着干”成了常态，成了自觉。

“建言献策”一起干。紧扣市场化转型主题，红色建言献礼七一，架起党群“连心桥”，群策群力、敢想敢干，54条高质量建议汇聚成转型发展的源头活水。“Ai在大泽湖”系列活动应运而生，端午嘉年华活动获央视专题报道，稻田公园成功入选全省“农耕文化与耕地保护”十大优秀案例，“金点子”结出了“金果子”。

正风固本，点燃战斗堡垒生命力

基础不牢，地动山摇。以“三项工程”为抓手，强基固本、正风肃纪，夯实“强基础守底线”的根基。

实施“品牌聚光”工程。构建“1+7+N”品牌体系，“一支部一特色”百花齐放。挖掘12名“追光者”典型，用身边事教育身边人。“扛旗争先”活动先后获人民网、红星云专题报道，党建品牌的辐射力、影响力持续放大。

实施“红色薪火”工程。坚持党管人才，深化“双培”机制，多名骨干入党、15名党员成长为骨干。党建量化考核、末位轮岗机制同步发力，评选4个“红旗党支部”，树立先进标杆，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。

实施“思想淬炼”工程。把红色基因融入日常，滋养廉洁文化，打造“行走的红色课堂”，组织党员赴教育基地沉浸式学习，组织线上答题、通报典型案例，让好作风蔚然成风。

擎旗奋进，党建领航正当时。城发集团将紧扣“五区两新”目标，让红色引擎在城市开发、资源运营、产业发展中持续发力，为高标准打造“省会新高地、幸福新望城”作出更大贡献！