近日，为建强基层骨干队伍、提升新任村（社区）干部履职能力，推动加快角色转变、扛起使命担当，花垣县创新开展县乡两级联动、全域全覆盖轮训，以十八洞党校为县级主阵地，各乡镇同步开设2026年村（社区）“两委”其他成员培训班，累计培训664人次，通过精准化赋能为全面推进乡村振兴和夯实基层治理根基筑牢坚强组织保障。

筑牢“思想引擎”，把稳履职方向。坚持把政治建设摆在首位，将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为核心内容，贯穿县乡两级培训全过程，引导学员深刻领会新时代党的建设总要求与基层工作方法论。县级开班式紧扣基层工作实际，围绕村干部“是什么、有什么、怎么干”核心问题，明晰岗位职责、指明工作方向；各乡镇开展专题动员部署，为新一届“两委”其他成员上好履职“第一课”，推动村干部迅速找准角色、摆正位置、扛起责任，切实把理论学习成果转化为扎根基层、服务群众、干事创业的思想自觉与行动自觉，确保全县基层工作始终沿着正确方向前进。

激活“实干引擎”，提升履职能力。坚持以需求、实战为导向，紧盯村干部“不会干、干不好”的共性短板，统筹制定县乡一体化培训课程，全面提升干部抓落实、解难题、促发展的实操本领。县级精心设置“深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，用心用力用情做好农村工作”“为基层减负赋能背景下如何当好村（社区）干部”等专题课程，既讲理论方法、又讲实操路径，确保培训内容贴合基层实际。邀请优秀乡镇党委书记、县直单位业务骨干授课，围绕农村基层工作实例、民政业务、土地政策、矛盾纠纷多元化解、项目库建设等进行解读。组织部门围绕党的组织生活制度、“四议两公开”工作法等开展专题培训和实战演练，推动村级议事决策规范运行，不断提升基层党组织政治功能和组织功能。各乡镇根据课程设置，由班子成员和业务骨干进行系统讲解与实务指导。

启动“转化引擎”，凝聚奋进力量。注重学思践悟、以学促干，创新采取“集中授课、分组研讨、经验交流、现场参观”的立体化培训模式，让学习成果真正转化为工作实效。各乡镇围绕“如何当一名合格村干部”主题开展分组讨论，参训学员谈体会、找差距、明举措，在交流互鉴中凝聚干事共识。推选优秀社区支书分享基层治理创新实践经验，把鲜活案例、成熟做法带进课堂，推动先进经验可学习、可复制、可推广。组织学员分批次前往麻栗场镇新科村电商产业点、双龙镇马鞍村苗绣基地、各鱼村特色产业基地实地观摩，把课堂搬到田间地头、产业一线，让新一届“两委”其他成员在看、听、比、学中直观感受产业发展、村集体经济壮大、基层治理创新的花垣实践，进一步拓宽工作思路、激发干事热情。